Показать содержимое по тегу: проверить

Задержки зарплаты и неадекватный шеф — о подобных проблемах работодателя хочется знать заранее. Чтобы не дай бог туда не устроиться. Эксперты рассказали, как проверить задолженность работодателя, что искать в социальных сетях и как найти бывших сотрудников.

1. С помощью Яндекса или Google можно найти десятки отзывов бывших сотрудников. Анна Кузьменко, директор «АС Менеджмент групп — кадровое агентство ключевых специалистов», замечает: «При чтении форумов нужно принять во внимание, что положительных отзывов на них нет. Как понять, правда это или бывший неэффективный работник решил испортить имя работодателя? Стоит обратить внимание на однотипность отзывов, на время их размещения. Может быть, это устаревшая информация».

2. Блог компании покажет, как здесь принято отдыхать, а в социальных сетях встречаются официальные страницы бренда для клиентов и сотрудников. Попробуйте найти сотрудников по хештегу с названием компании в Instagram, «ВКонтакте» и Facebook. Эксперты считают, что в личных аккаунтах люди точно будут делиться настоящими эмоциями от работы.

3. Если вы ищете работу в смежной отрасли, то наверняка знаете людей (или людей, которые знают людей), работающих в интересующем месте. Часть из них можно встретить в резюме на job-сайтах.

4. Список самых крупных должников можно найти на сайте Государственной инспекции труда в разделе «Список недобросовестных работодателей». Татьяна Насонова, руководитель судебной практики компании «Юрсервис», советует: «На сайте ФНС России есть сервис, с помощью которого можно получить сведения о юридических лицах, имеющих задолженность по уплате налогов и/или не представляющих налоговую отчетность более года, — service.nalog.ru/zd.do. Также любой соискатель может проверить информацию о наличии задолженности компании-работодателя, используя сведения с сайта судебных приставов fssprus.ru/iss/ip». На сайте судебных приставов отражается только предъявленная задолженность. Если руководитель расплатился с персоналом, в базе не появится этой информации.

Эксперты советуют сопоставлять полученную информацию и не горячиться заранее. Вполне возможно, что самый яркий негативный отзыв в черном списке оставил человек, который проработал пару месяцев, а недовольные сотрудники просто ленятся лучше работать. Обсудите все тонкие вопросы на собеседовании, а уже потом принимайте окончательное решение.

Источник: Зарплата.ру

Эксперты Общероссийского народного фронта (ОНФ) в ближайшее время обратятся в Минстрой РФ с предложением провести мониторинг уровня зарплат руководителей регоператоров и опубликовать эту информацию на их сайтах, также по результатам провести работу по оптимизации завышенных зарплат.

В ОНФ отмечают, что за последние месяцы сразу в нескольких субъектах РФ стали известны случаи, когда руководители региональных операторов капремонта многоквартирных домов, несмотря на крайне скромные успехи в работе, тратили на свои зарплаты и премии миллионы рублей. 5 февраля стало известно об увольнении генерального директора фонда капитального ремонта многоквартирных домов Ханта-Мансийского автономного округа Сергея Макарова. Как сообщают СМИ, в процессе увольнения выяснилось, что зарплата директора фонда составляла 1 млн руб. в месяц. И эта щедрость сильно контрастирует с тем, что качество ремонта в регионе оставляет желать лучшего, да и не все объекты отремонтированы в намеченные сроки.

Согласно мониторингу ОНФ заработные платы регоператоров часто превышают среднюю по региону. Например, 2014 году в Новосибирской области средняя зарплата сотрудника регоператора на 47% превысила среднюю зарплату по региону, а в Краснодарском крае на 54%.

«Уверены, что подобных историй по стране, немало. Но многие из них еще не стали известны общественности, потому что информация о доходах регоператоров скрывается, а должного контроля за расходованием денег, поступающих в фонды из региональных бюджетов и собираемых с жильцов, по-прежнему нет. Мы постоянно говорим о необходимости экономии бюджетных средств, но до сих пор не имеем механизма отслеживания подобных трат средств граждан, направляемых на капремонт. Поэтому Народный фронт намерен обратиться в Минстрой с просьбой провести мониторинг и выяснить, какие суммы тратят регоператоры на зарплаты и премии своих руководителей. А еще лучше опубличить ее на сайтах регоператоров, как делают практически все крупные чиновники. Необходимо повышать прозрачность работы регоператоров – только так мы повысим доверие граждан к системе капремонта и, соответственно, платежную дисциплину», – сообщила член рабочей группы ОНФ «Качество повседневной жизни» Светлана Калинина.

Также в ОНФ считают необходимым ввести финансовую ответственность руководителей фондов капремонта за результаты своей работы. «В противном случае человек может просидеть на должности главы регоператора, получая по полмиллиона рублей в месяц, ничего не сделать, и потом спокойно уйти, да еще и получить финансовый «парашют» за три месяца. Мы хотим предложить Минстрою проанализировать контракты руководителей фондов капремонта и предусмотреть в трудовом договоре пункт о том, что если они провалили работу, впустую растратили деньги, то должны возместить средства, потраченные на их зарплату», – пояснила Калинина.

Источник: пресс-служба ОНФ

В ФНС представители бизнеса и активисты ОНФ обсудили вопросы перехода на новую систему применения контрольно-кассовой техники.

В Федеральной налоговой службе в рамках исполнения поручения Президента Российской Федерации Владимира Путина состоялась встреча с активом Общероссийского народного фронта и руководителями общероссийских объединений предпринимателей: «Опора России», РСПП, ТПП, «Деловая Россия», на которой обсуждались вопросы перехода на новую систему применения контрольно-кассовой техники (ККТ).

Благодаря внедрению этой системы данные по каждой операции, будь то счет в кафе или покупка в магазине и т.д., будут направляться сразу в налоговую службу. При этом каждый потребитель услуг, покупатель сможет по полученному чеку проверить, платит ли кафе или магазин налоги или работает «в черную».

Все участники встречи в целом высказались в поддержку введения инициативы Федеральной налоговой службы и приняли решение на площадке правительства провести встречу с участием заинтересованных органов исполнительной власти для обсуждения деталей внедрения системы применения контрольно-кассовой техники.

«Мы понимаем, что резкий ввод такой модели несет существенный риск, – пояснил руководитель Федеральной налоговой службы Михаил Мишустин. – Чтобы его нивелировать, мы предложили модель, которая заключается в поэтапности внедрения. В 2016 году на эту систему переходят только те, кто добровольно этого хочет. Начиная с февраля 2017 года, больше нельзя будет устанавливать старые фискальные накопители, нужно устанавливать новые. С июля 2017 года все, кто в настоящее время применяет ККТ, должны перейти на новую систему, а с июля 2018 года все, кто не обязан применять ККТ в настоящее время и на кого будут распространяться данные нормы».

Как отметил сопредседатель регионального штаба ОНФ в Пермском крае, председатель Пермского регионального отделения «Опоры России» Дмитрий Сазонов: «Мы услышали, что практически все бизнес-объединения поддерживают принятие данного подхода, потому что это способствует созданию честной конкурентной среды и обяжет многих предпринимателей выйти «из тени», из безналоговой зоны. Также важно, что на встрече 27 ноября президент, лидер ОНФ Владимир Путин сказал о том, что внедрение данной системы не должно стать дороже, чем текущая ситуация с эксплуатацией контрольно-кассовой техники. Будет предусмотрен стопроцентный налоговый вычет на сумму приобретения этого оборудования для вновь регистрируемых организаций, которые будут впервые переходить на контрольно-кассовую технику. На первом этапе, как поручил президент, к созданию системы «народного контроля» будут подключены активисты ОНФ».

«Данная инициатива ФНС очень позитивная. Нужно обеспечить добросовестность конкуренции, так как многие организации и предприниматели уходят от налогов. Сегодняшнее налогообложение позволяет работать честно, развивать бизнес, поддерживать нашу страну и граждан через налоги (пенсионное и соцобеспечение). Новая система также облегчает работу и предпринимателя – можно будет на расстоянии контролировать своих сотрудников и склад. В данной ситуации ОНФ будет играть генерирующую роль, потому что движение включает в себя большое количество людей, которые могут проконтролировать введение новой системы ККТ», – подчеркнул предприниматель, руководитель компании «Млесна» Сергей Демин.

Напомним, 20 ноября президент Владимир Путин на встрече с главой ФНС Михаилом Мишустиным отметил, что «на первом этапе к созданию такой системы «народного контроля» вполне мог бы подключиться Общероссийский народный фронт». «Но, собственно говоря, это касается всех граждан, всех потребителей, поэтому думаю, что это может принять достаточно широкую форму сотрудничества между государством, бизнесом и гражданами», – заявил президент. Президент также напомнил об эксперименте в четырех регионах, «где внедряли новые системы кассовых аппаратов, которые должны были в системе реального времени подавать информацию в соответствующие налоговые службы». Затем 27 ноября на встрече президента, лидера ОНФ Владимира Путина с активом ОНФ также обсуждалась эта тема.

Общероссийский народный фронт (ОНФ) – движение единомышленников, коалиция общественных сил, созданная в мае 2011 года. Лидером движения является Президент РФ Владимир Путин. Региональные отделения ОНФ работают во всех 85 регионах страны. Главные задачи ОНФ – контроль за исполнением «майских указов» и поручений главы государства, а также борьба с коррупцией и расточительством. В рамках ОНФ созданы 5 рабочих групп: «Общество и власть: прямой диалог», «Образование и культура как основы национальной идентичности», «Качество повседневной жизни», «Честная и эффективная экономика», «Социальная справедливость» и центры общественного мониторинга.

Источник: пресс-служба ОНФ