Показать содержимое по тегу: способ

Задержки зарплаты и неадекватный шеф — о подобных проблемах работодателя хочется знать заранее. Чтобы не дай бог туда не устроиться. Эксперты рассказали, как проверить задолженность работодателя, что искать в социальных сетях и как найти бывших сотрудников.

1. С помощью Яндекса или Google можно найти десятки отзывов бывших сотрудников. Анна Кузьменко, директор «АС Менеджмент групп — кадровое агентство ключевых специалистов», замечает: «При чтении форумов нужно принять во внимание, что положительных отзывов на них нет. Как понять, правда это или бывший неэффективный работник решил испортить имя работодателя? Стоит обратить внимание на однотипность отзывов, на время их размещения. Может быть, это устаревшая информация».

2. Блог компании покажет, как здесь принято отдыхать, а в социальных сетях встречаются официальные страницы бренда для клиентов и сотрудников. Попробуйте найти сотрудников по хештегу с названием компании в Instagram, «ВКонтакте» и Facebook. Эксперты считают, что в личных аккаунтах люди точно будут делиться настоящими эмоциями от работы.

3. Если вы ищете работу в смежной отрасли, то наверняка знаете людей (или людей, которые знают людей), работающих в интересующем месте. Часть из них можно встретить в резюме на job-сайтах.

4. Список самых крупных должников можно найти на сайте Государственной инспекции труда в разделе «Список недобросовестных работодателей». Татьяна Насонова, руководитель судебной практики компании «Юрсервис», советует: «На сайте ФНС России есть сервис, с помощью которого можно получить сведения о юридических лицах, имеющих задолженность по уплате налогов и/или не представляющих налоговую отчетность более года, — service.nalog.ru/zd.do. Также любой соискатель может проверить информацию о наличии задолженности компании-работодателя, используя сведения с сайта судебных приставов fssprus.ru/iss/ip». На сайте судебных приставов отражается только предъявленная задолженность. Если руководитель расплатился с персоналом, в базе не появится этой информации.

Эксперты советуют сопоставлять полученную информацию и не горячиться заранее. Вполне возможно, что самый яркий негативный отзыв в черном списке оставил человек, который проработал пару месяцев, а недовольные сотрудники просто ленятся лучше работать. Обсудите все тонкие вопросы на собеседовании, а уже потом принимайте окончательное решение.

Источник: Зарплата.ру

В начале этого года стоит посмотреть на бизнес свежим взглядом, подвести итоги прошлого года и постараться поставить реальные цели для предстоящих месяцев этого года.

Начало нового года - это идеальное время, чтобы подвести промежуточные итоги вашего бизнеса. И это естественный момент, чтобы задуматься о том, как прошел год, какие были неудачи и успехи и почему они происходили. А, кроме того, это время, чтобы поставить перед собой цели на предстоящий год, и сделать бизнес немного лучше, пишет издание Mashable.

Что можно сделать в этом году, чтобы бизнес развивался?

Продать свои долги

Бывает так, что после ввода нового продукта или услуги, компания получает очень много заказов, есть спрос и ей нужно расти, но не всегда это бывает возможно в кратчайшие сроки. Как остаться прибыльным в таких условиях, как превратить заказы в наличные деньги? Многие компанию используют факторинг. В операции факторинга обычно участвуют три лица: фактор — покупатель требования, поставщик товара и покупатель товара. Основной деятельностью факторинговой компании является кредитование поставщиков путём выкупа краткосрочной дебиторской задолженности, как правило, не превышающей 180 дней. Между факторинговой компанией и поставщиком товара заключается договор о том, что ей по мере возникновения требований по оплате поставок продукции предъявляются счета-фактуры или другие платёжные документы.

Факторинг дает компаниям капитал, который позволяет работать и развивать бизнес.

Искать деньги, а не инвесторов

Большинство технологических компаний, желающих расширить свои бизнес, сразу же думают о венчурном капитале и надеются найти щедрого инвестора. Стоит посмотреть правде в глаза, венчурный капитал может быть очень привлекательным для генерального директора первое время, но затем придется платить за это. Многие растущие компании не понимают, что на каждый доллар венчурного капитала они теряют часть предприятия, которое они создавали с таким трудом.  Многие руководители не хотят брать в долг, особенно во время трудных периодов, которые случаются именно тогда, когда нужны деньги. Некоторые просто не могут претендовать на традиционной бизнес-кредит.

На конкурентном рынке технологий выживают и процветают те, кто нашел творческие пути для финансирования их роста.  Если не получается получить то, что нужно с помощью традиционных каналов, нужно искать неожиданные альтернативы.

Привести офис в порядок

Первые несколько недель нового года прекрасное время для того, чтобы разобраться с персоналом и ввести новые порядка. Стоит попытаться запустить новые процессы, которые дадут рост вашему бизнесу и избавиться от тех, кто мешают ему.

Это время, чтобы оценить уязвимости и наладить правильную инфраструктуру.

Источник: ДК.ру