Показать содержимое по тегу: рынок
В Чебоксарах обследован «серый» рынок труда
В городе Чебоксары продолжаются рейды по выявлению неформальной занятости и легализации «серой» заработной платы. Этот вопрос стоит на контроле главы города Леонида Черкесова и главы администрации Алексея Ладыкова. В течение марта 2016 года проведены очередные рейды в каждом районе столицы.
Мобильной рабочей группой Калининского района проведены мероприятия по выявлению неформальной занятости работников универмага «Шупашкар» в ходе которого составлено 37 актов неподтвержденных случаев официального трудоустройства.
Межведомственной мобильной рабочей группой Ленинского района проведен рейд по выявлению собственников сдаваемых квартир, которые уклоняются от уплаты налогов. Были обследованы 79 квартир по пр. Мира. В ходе рейда выявлено 15 фактов сдачи квартир в наём. Даны объяснительные сотрудникам ИФНС в письменном виде (у кого и с какого времени снимает, сколько человек проживает, сумма оплаты), по которым будет устанавливаться, производятся ли налоговые отчисления с получаемого дохода.
Межведомственной мобильной рабочей группой при администрации Московского района г.Чебоксары в торговом комплексе «Юго-Западный» (ул.Эльменя, 3а) проведен рейд по выявлению работодателей, которые уклоняются от уплаты налогов за своих работников. Обследована 41 торговая точка. В ходе рейда установлено 25 фактов найма работников. По всем фактам будет устанавливаться, уплачивает ли индивидуальный предприниматель, использующий труд наемных работников, страховые взносы и НДФЛ.
Как отмечает глава администрации Алексей Ладыков, «цель проводимых рейдов – увеличение заработной платы и снижение доли численности работающих на «сером» рынке труда».
Как уплатить налог на доходы, получаемые от сдачи внаем дома, квартиры или комнаты разъясняет ИФНС России по г. Чебоксары: если физическое лицо использует свое имущество в качестве получения дохода, то доходы, получаемые собственником жилых помещений по договорам найма жилых помещений, являются объектом налогообложения по налогу на доходы физических лиц по ставке 13%.
Физические лица самостоятельно исчисляют и уплачивают налог на основании поданной ими налоговой декларации по форме 3-НДФЛ.
Напомним, что по заданию главы администрации г.Чебоксары Алексея Ладыкова в отделе экономики, прогнозирования и социально-экономического развития мэрии открыта «горячая линия» по вопросам неформальной занятости и легализации «серой» заработной платы. О фактах нарушения трудового законодательства сообщайте по телефонам 23-50-84, 23-50-88, 23-50-89 с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00.
Источник: http://www.cap.ru/
Жизнь в эпоху кризиса: что ждет рынок труда?
Массовых сокращений в 2016 году не будет – пообещал глава Минтруда Максим Топилин. Но признался, что рост безработицы в его ведомстве все-таки ожидают. С нынешних 5,5 до 6% в течение года. Послушаем мнения экспертов о ситуации на рынке труда.
Жить стало хуже
С тем, что уровень жизни россиян падает, не спорят уже даже в правительстве. Реальные зарплаты падают – по данным Росстата на 9,5 %, фактически – гораздо больше. Люди экономят на чем могут. Согласно данным опроса, проведенного по заказу Центробанка, россияне чаще ограничивают себя в приобретении чая и кофе, рыбы и морепродуктов, растительного масла, молока, а также одежды, обуви, кожгалантереи и товаров для детей. Людям приходится также отказываться от трат на капитальный или текущий ремонт жилья, дома, дачи, а также от трат на отдых, поездки по России и за границу.
В этой ситуации те, кто лишился работы, готовы идти на любые условия, лишь бы вернуть стабильный доход. О таких запросах как «удаленность работы от дома» или «интересная работа» они даже не вспоминают. Они готовы на понижение в должности, меньшую зарплату, причем «черную» - лишь бы взяли. Такой вывод можно сделать по результатам опроса.
Зависит от отрасли
Но действительно ли так критична ситуация на рынке труда? Эксперты говорят: все зависит от отрасли.
По словам исполнительного директора Kelly Services Юрия Ефросинина, снижение спроса на подбор наблюдается в таких отраслях, как финансы, консалтинг, автомобильная индустрия, туризм, развлечения и масс-медиа, а также строительство, где многие проекты были заморожены в 2015 году.
«При этом работодатели по-прежнему заинтересованы в качественных специалистах, которых в кризис найти совсем не просто, - отмечает Ефросинин, - Это связанно с тем, что работники осторожно подходят к выбору нового работодателя и стремятся "пересидеть" сложные времена на привычном месте работы».
А вот в аграрном секторе – оживление. Курс на импортозамещение сделал свое дело «Требуются специалисты по эффективному выращиванию и разведению пород животных, сортов и культур растений», - говорит старший консультант индустриального направления ANCOR General IndustryГалина Сгонник. По словам специалиста, в индустриальном секторе массовых сокращений не наблюдается. Наоборот, руководители стараются сохранить существующие команды. А если кого-то увольняют, то лишь для повышения эффективности. В худшем случае работников ждет сокращение рабочей недели и, как следствие, уменьшение зарплаты, говорит Сгонник, ссылаясь на информацию от клиентов.
Экономическая ситуация в стране задает новые тенденции. В индустриальном секторе, например, спрос на рабочую силу сместился из Москвы в регионы. «Там нужны и менеджеры по продажам, и сервисные инженеры, - отмечает специалист ANCOR General Industry. По словам Сгонник, иностранные машиностроительные и приборостроительные компании пытаются перенести производство в Россию. Как следствие - нужны специалисты для обслуживания этих проектов.
Юрий Ефросинин отмечает повышение спроса на специалистов в сфере фармацевтики, ритейла, товаров народного потребления, легкой и пищевой промышленности. По-прежнему высоким спрос остается на редких специалистов: например, по так называемым STEM специальностям (science, technical, engineering, mathematics).
Все не так плохо
Вообще же, эксперты комментируют текущую ситуацию пусть со сдержанным, но оптимизмом.
«Истерия, которая творилась на рынке труда год назад, сменилась более спокойной настороженностью, - говорит операционный менеджер Adecco Pofessional Илона Иванс, - Безусловно, экономическая ситуация по-прежнему влияет на стратегии компании в отношении персонала, но это скорее сказывается на их готовности работать с внешними провайдерами, чем на нежелании выводить новых сотрудников».
С коллегой согласен и Юрий Ефросинин: «По сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество запросов работодателей немного выше. Это связано с тем, что в начале прошлого года рынок переживал падение и компании осторожно подходили к планированию бюджета. Сейчас ситуация во многих отраслях стабилизировалась».
Что год грядущий нам готовит?
Прогнозы – дело неблагодарное, считают наши эксперты. А потому о будущем говорят осторожно.
Юрий Ефросинин:«Мы не ожидаем, существенных изменений в части подбора постоянного персонала на рынке в 2016 году. Увеличится рынок предоставления временного труда работников, так как с вступлением в силу ФЗ 116 1 января 2016 года данный рынок получил законодательное регулирование и многие серые провайдеры будут вынуждены выйти из тени".
Галина Сгонник:«Что касается прогнозов на 2016 год, сохранится тренд 2015 года – работодатели будут более требовательными при выборе кандидатов, больше этапов и инструментов при отборе, хотят минимизировать риск ошибки.
Реальная заработная плата, скорее всего, будет снижаться, т.к. индексация (там, где она проводится, конечно) не соответствует падению дохода в связи с инфляцией и колебаниями курса. Структура оплаты труда в коммерческом секторе, скорее всего, будет меняться за счет увеличения доли переменного вознаграждения, зависящего от результатов работы и одновременного уменьшения фиксированной гарантированной оплаты».
Илона Иванс:«Прогнозы на 2016 год делать пока, пожалуй, рановато. Однако, если опираться на данные начала года, можно сказать: для толковых и готовых к усердной работе кандидатов шанс успешно сменить работу велик».
Российское правительство сейчас разрабатывает антикризисный план, который призван переориентировать экономику страны на внутреннее производство. Однако этот план не заработает, пока не увеличится покупательная способность населения. До тех пор пока реальные зарплаты трудящихся падают, ни о каком экономическом подъеме даже говорить не приходится. Остается надеяться, что правительственные чиновники это поймут. И чем скорее, тем лучше.
Автор: Екатерина Сухорученкова, JOB.RU
Тренды рынка труда: кто потеряет работу в 2016 году?
Специалисты по подбору персонала выделили тренды на российском рынке труда, предположив, кто найдет, а кто потеряет работу в наступившем году.
Спрос на инженеров и рабочих будет расти. По данным агентства Penny Lane Personnel, в 2015 году 15% вакансий приходилось на рабочий персонал, и примерно столько же – на специалистов промышленности и производства. Однако соискателей на эти позиции гораздо меньше: лишь 1% резюме присылается на вакансии рабочего персонала, а 2-3% - на инженерные специальности. Нехватка этих специалистов будет наблюдаться и в ближайшие несколько лет.
Хорошие продажники всегда в цене. По данным агентства «Юнити», вакансии на сейлзов с опытом составляют до 50% заказов клиентов. Хорошие продажники сейчас востребованы как никогда.
Иностранные компании вербуют российских IT-специалистов. Падения курса рубля сделало российских IT-специалистов дешёвой, а значит – привлекательной рабочей силой. Представителей иностранных компаний больше всего интересуют разработчики (JavaScript, Android, Ios и т.д.).
Медийщики и банковский персонал – вне игры. Резко упал спрос на представителей масс-медиа (журналисты, рекламщики, пиарщики ит.д.) и на специалистов банковской и страховой отраслей - из-за снижения доходов и реформ в банковском секторе. Вряд ли в 2016 году эти специальности будут востребованы работодателями, спрос на них будет падать.
Источник: Зарплата.ру
Рынок акций РФ обвалился на фоне мировой биржевой паники
Российский рынок акций утром в понедельник обновил многомесячные минимумы по индексам под давлением панических распродаж на фоне обвала мировых площадок. Курс евро на открытии торгов взлетел до 83,97 руб., курс доллара составил 76,31 рубля, превысив отметку 76 рублей впервые с 16 декабря 2014 года.
Индекс ММВБ к 10:08 МСК упал ниже 1700 пунктов (минимум с октября 2015 года), потеряв почти 3%, а РТС обвалился на 4,5% — к 700 пунктам (минимум с декабря 2014 года), основные фишки теряют в цене 2−5%.
В лидерах отката выступают акции «Мобильных телесистем» (-5,1%), «Газпрома» (-3,2%), «Норникеля» (-3,5%), «Мечела» (-3,9%), «Роснефти» (-3%), АФК «Система» (-4%), «ФСК ЕЭС» (-3,1%).
Индексы в США в пятницу упали более чем на 1%, в понедельник в Азии преобладает негативная динамика (снизилась Япония, китайский Shanghai Composite упал на 5%), снижаются американские фондовые фьючерсы (контракт на индекс S&P 500 просел на 0,4%), продолжает лететь вниз нефть, обновляя минимумы с 2004 года, дешевеют металлы на фоне новых опасений по поводу перспектив китайской экономики, а золото подорожало до максимума почти за два месяца.
Согласно опубликованным в минувшие выходные статданным, цены производителей в КНР в декабре 2015 года снизились по итогам 46-го месяца подряд, что является рекордным периодом спада.
По данным источников Bloomberg, сигналов правительственных интервенций на фондовом рынке Китая в понедельник не видно. На прошлой неделе, по их словам, государственные фонды покупали акции с целью поддержки рынка, как минимум, в течение двух сессий. Торги на фондовом рынке Китая на прошлой неделе дважды прерывались в связи с тем, что падение индексов достигало 7%. Такое снижение провоцировало запуск нового механизма прерывания торгов, введенного ранее регулятором рынка акций.
Первая торговая неделя 2016 года стала для американских фондовых индексов наихудшей в истории. Dow Jones за пять дней упал на 6,2%, S&P 500 — на 6%, Nasdaq — на 7,3%, сообщает MarketWatch.
Аналогичная ситуация сложилась и на других мировых рынках. Китайский индикатор Shanghai Composite рухнул за минувшую неделю на 10%. Сводный индикатор развивающихся рынков MSCI Emerging Market опустился на 6,8%, в то время как общемировой индекс MSCI World сократился на 6,2% — худшая неделя с 2011 года.
Фьючерс на нефть Brent на март упал до $32,92 за баррель (-3%), цена WTI составляет $33,42 за баррель (-2,6%).
Источник: Интерфакс
В Чувашии на одного ищущего работу приходится три вакансии
Рынок труда
Министр труда и социальной защиты региона Сергей Димитриев доложил о ходе реализации мероприятий в области занятости населения. Он проинформировал, что в текущем году в Чувашии продолжается реализация государственной программы Чувашской Республики «Содействие занятости населения» на 2012−2020 годы. На финансирование мероприятий госпрограммы предусмотрено 494,4 млн рублей, из которых 271 млн рублей – средства федерального бюджета и 223,4 млн рублей – республиканского. За десять месяцев 2015 года освоено 349 млн рублей или 70,6% годового объема финансирования, из которых 179,5 млн рублей – средства федерального бюджета и 169,5 млн рублей – республиканского.
Запланировано, что всего в мероприятиях в области занятости населения в этом году примут участие более 81 тыс. человек. На сегодняшний момент в них уже приняли участие более 77 тыс. человек (94,9%).
Основная цель реализуемых мероприятий в области занятости населения − обеспечение трудоустройства граждан, ищущих работу. На текущую дату трудоустроено 39 тыс. человек или 96,5% годового плана (41,8 тыс. человек).
На постоянные рабочие места по заявкам работодателей трудоустроено более 15 тыс. человек (на 2% больше по сравнению с соответствующим периодом прошлого года), чему способствовал ввод в действие с 3 июля 2015 года информационно-аналитической базы вакансий «Работа в России». «По результатам мониторинга Роструда Чувашия по качеству формирования базы вакансий в данной информационной системе входит в первую двадцатку лучших субъектов Российской Федерации», — отметил министр.
Сергей Димитриев также рассказал, что коэффициент напряженности рынка труда составляет в республике 0,3 единицы, то есть на одного ищущего работу гражданина в среднем приходится три вакансии. Средняя заработная плата по заявленным вакансиям − 16341 руб. (на 16 ноября 2014 года – 13509 руб.).
На временные рабочие места с начала года трудоустроено более 23 тыс. человек, в том числе 16220 несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (100,7% годового плана). В приоритетном порядке центры занятости населения трудоустраивают подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации и в «группе риска».
На профессиональное обучение по востребованным на рынке труда профессиям направлено 2787 человек (112,6% годового плана). Доля трудоустроенных граждан после завершения профессионального обучения составляет 99,1%.
В целях реализации указов Президента РФ от 7 мая 2012 года для создания условий по совмещению женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью осуществляется опережающее профессиональное обучение женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет. С начала года на обучение направлено 405 женщин (101,3% годового плана). После завершения обучения все женщины трудоустроены.
Кроме того, в организациях республики в 2015 году было запланировано создать 106 специально оборудованных рабочих мест для инвалидов и 50 мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, а также многодетных пап и мам. В настоящее время создано 104 рабочих места для инвалидов и 50 для родителей. Работодателям компенсирована часть затрат на создание этих мест за счет средств федерального и республиканского бюджетов на сумму более 8,6 млн рублей, что составляет 93,9% годовых ассигнований.
В рамках республиканской программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год в 7 организациях реализуются мероприятия по опережающему профессиональному обучению и временной занятости работников, находящихся под риском увольнения. Во временных работах участвуют 1238 работников, что составляет 123,8% от запланированного количества. На опережающее профессиональное обучение направлен 981 работник (82,6%).
В результате реализации мероприятий в области занятости населения на рынке труда Чувашии сложилась более благоприятная ситуация, чем прогнозировалось в начале года.
«Стратегия и практика успешного бизнеса»
О ходе подготовки к проведению XI Межрегионального форума «Стратегия и практика успешного бизнеса», посвященного Всемирному Дню качества и Европейской неделе качества, 26−27 ноября 2015 года сообщил министр экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики Владимир Аврелькин.
Форум направлен на вовлечение в процесс управления качеством организаций и специалистов, содействие системным переменам в организациях, стимулирование и создание предпосылок для новаторства и внедрения инновационных технологий управления, международных стандартов и методов эффективного ведения бизнеса.
В рамках форума состоится пленарная часть, будут организованы 10 тематических площадок, молодёжная площадка, посещение промышленных предприятий республики, внедривших передовые технологии управления производством. В ходе пленарного заседания пройдет церемония награждения лауреатов республиканского конкурса «Марка качества Чувашской Республики», Всероссийской Программы-конкурса «100 лучших товаров России».
Участие в мероприятии планируют принять более 300 человек, в числе которых эксперты из регионов России, предприятия и организации Чувашской Республики, представители высших учебных заведений.
«Необходимо провести мероприятие на высоком организационном уровне», — поставил задачу премьер-министр Иван Моторин.
Транспортная стратегия России
Ряд руководителей органов исполнительной власти отчитались по итогам командировок. Министр транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики Владимир Доброхотов рассказал об участии в работе стратегической сессии «Сеть автомагистралей и скоростных автомобильных дорог к 2030 году», которая прошла под председательством полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе Михаила Бабича в Самаре.
На сессии обсуждалась транспортная стратегия России до 2030 года, рассматривался вопрос формирования международного транспортного маршрута (МТМ) «Европа – Западный Китай». Реализация проекта предполагается, в основном, на принципах государственно-частного партнерства с эксплуатацией скоростных автомобильных дорог на платной основе.
Общая протяженность МТМ «Европа – Западный Китай» на территории нашей страны составит порядка 2,3 тыс. км. Маршрут разделен на 3 участка: Москва – Санкт-Петербург, Московская область – Казань, Казань – Казахстан. В ходе реализации проекта предстоит активная работа с регионами. «Сорок процентов маршрута приходится на территорию Приволжского федерального округа, магистраль будет проходить по Московской, Владимирской, Нижегородской областям, республикам Чувашия, Татарстан, Башкирия», – рассказал министр.
Ориентировочная стоимость российской части проекта составит около 1,5 трлн рублей. Республика Казахстан планирует полностью завершить строительство своей части маршрута к 2016 году, Китайская народная республика практически закончила работы.
Руководитель Минтранса доложил, что подготовлены предложения по трассировке прохождения маршрута по Чувашской Республике, основными критериями при разработке которых стали отдаленность МТМ от федеральной трассы М7, а также отсутствие близлежащих населенных пунктов.
Помощь Москвы
Владимир Аврелькин сообщил, что провел ряд рабочих встреч в Министерстве экономического развития и Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации.
В ходе встреч обсуждалось софинансирование из федерального бюджета строительства объектов инфраструктуры Индустриальных парков г. Чебоксары, объектов, включенных в Планы празднования основания 550-летия г.Чебоксары и 100-летия образования Чувашской автономной области, вопрос подготовки выполнения расчета стоимости строительства объектов инфраструктуры, необходимых для нужд новых инвестиционных проектов в моногороде Канаш.
О спортивных объектах
Министр физической культуры и спорта Чувашской Республики Сергей Шелтуков сообщил об участии в совещании Минспорта России, в рамках которого рассматривался вопрос строительства и ввода в эксплуатацию спортивных объектов, возводимых в Чувашии в рамках государственной целевой программы. «У нас таких объектов четыре, два из которых уже сданы — Ледовый дворец и стадион «Олимпийский», ведется строительство центра маунтинбайка и биатлонного центра. Их сроки сдачи сдвигаются, нужно обеспечить софинансирование этих объектов, в проекте республиканского бюджета необходимые суммы на эти цели предусмотрены. Мы сдадим их в эксплуатацию», — сказал он.
Налоговые долги
Также в рамках совещания Иван Моторин заслушал руководителей организаций республики, накопивших значительные долги по налоговым платежам. Они сообщили о причинах накопления задолженности и о планах по погашению. Иван Моторин рекомендовал должникам представить в налоговые органы графики погашения задолженностей и погасить их в полном объеме.
Добавим, что практику проведения публичных совещаний с неплательщиками ввел Глава Чувашии Михаил Игнатьев. Руководитель региона неоднократно подчеркивал, что предприниматели должны работать добросовестно и соблюдать законодательство. «Пожелание одно: работайте честно. В республике есть предприятия, которые ведут бизнес честно, а есть те, кто постоянно ссылается на внешние причины, не исполняя обязательств. С такими будем разбираться в рамках закона», — сказал он на совещании 9 ноября.
Источник: пресс-служба Администрации Главы Чувашской Республики
«Серый» рынок труда – проблема для экономики Чувашии
18 ноября министр принял участие в Едином информационном дне в Козловском районе, где прошли его встречи с трудовыми коллективами.
Основной темой информдня стало объявление 2016 года в Чувашии – Годом человека труда. Утвержден План из 80 мероприятий, среди них – открытие новых производств и создание новых рабочих мест, внедрение прогрессивных технологий производства, развитие импортозамещения, чествование лучших трудовых династий, проведение конкурсов профессионального мастерства, возрождение досок почета лучших тружеников и многое другое.
Обсуждался на встречах также вопрос «серого» рынка труда. Правительство России поставило перед регионами четкую задачу по ликвидации в стране неформальной занятости. Так, 9 апреля 2015 года между Кабинетом Министров Чувашской Республики и Федеральной службой по труду и занятости заключено Соглашение о реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости в нашей республике. Для Чувашской Республики определен контрольный показатель снижения численности граждан, находящихся в трудоспособном возрасте и не осуществляющих трудовую деятельность, на 48633 человека.
В то же время одной из актуальных проблем является выплата работодателями «серой» (не официальной) заработной платы. Работодатели, пытаясь снизить налоговую нагрузку, нередко прибегают к так называемым зарплатным схемам оптимизации налогообложения. Заключаются они в том, что официально работнику выплачивается только часть реальной заработной платы и именно ее размер указывается в трудовом договоре. Остальная же часть зарплаты, выплачивается «в конверте». Эта часть заработной платы не отражается в официальных документах организации, соответственно, с этой выплаты организация не уплачивает налоги.
Но все должны понимать, что «серая» заработная плата влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников. Речь идет, в первую очередь, о социальных выплатах, которых лишаются люди, получающие зарплату «в конвертах». В частности, права на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста. Сотрудники, получающие зарплату в «конвертах», также лишены возможности получать в полном объеме пособия по временной нетрудоспособности, пособия по безработице, пособия по уходу за ребенком до 3 лет, выходные пособия при увольнении в связи с сокращением штата. Соглашаясь на выплату «серой» заработной платы, работник рискует не получить необходимый кредит в банке и товары в кредит в магазине. Граждане, получающие «серую» зарплату, не могут в полном объеме воспользоваться предоставленным государством правом, заявить налоговые вычеты по НДФЛ при приобретении квартиры, получении платного образования и медицинских услуг.
Министерством труда и социальной защиты республики ведется работа, направленная на снижение неформальной занятости совместно с Прокуратурой Чувашской Республики, Государственной инспекцией труда в Чувашской Республике, Управлением федеральной налоговой службой по Чувашской Республике и государственными внебюджетными фондами Чувашской Республики.
Так, по состоянию на 10 ноября т.г. в Чувашской Республике выявлено 8864 работника, состоявших в неформальных трудовых отношениях. В результате проведенной работы легализовано 3517 работников.
В ходе встреч Сергей Димитриев и Валентин Колумб ответили на все интересующие вопросы, а некоторые взяли под контроль. В завершении информационного дня был проведен прием граждан по личным вопросам.
Источник: cap.ru
О ситуации на рынке труда
В ходе реализации государственной программы Чувашской Республики «Содействие занятости населения» на 2012-2020 годы в январе-октябре 2015 года органами службы занятости:
- трудоустроено 38125 человек (91,2% от годового плана). Наиболее высокие показатели выполнения плановых заданий достигнуты в г. Канаш, Канашском, Красночетайском, Урмарском, Аликовском районах;
- направлено на выполнение общественных работ 6263 человека (93,2%). Наиболее высокие показатели выполнения плановых заданий достигнуты в Алатырском, Красночетайском, Шумерлинском, Урмарском районах;
- трудоустроено на временные рабочие места 15968 подростков в возрасте от 14 до 18 лет (99,2%). Наиболее высокие показатели выполнения плановых заданий достигнуты в Алатырском, Урмарском, Шемуршинском, Козловском, Комсомольском, Красночетайском, районах;
- трудоустроено на временные рабочие места 659 безработных граждан испытывающих трудности в поиске работы (96,2%). Наиболее высокие показатели выполнения плановых заданий достигнуты в Алатырском, Комсомольском, Красночетайском, Моргаушском, Урмарском, Шемуршинском районах;
- на профессиональное обучение, получение дополнительного профессионального образования направлено - 2736 человек (110,9%), в том числе женщин, воспитывающих детей в возрасте до 3-х лет – 403 человека, граждан, которым назначена трудовая пенсия по старости – 64 человека. Наиболее высокие показатели выполнения плановых заданий достигнуты в Алатырском, Аликовском, Вурнарском, Ибресинском, Комсомольском, Урмарском, Шемуршинском районах, г. Новочебоксарск;
- услуги по профессиональной ориентации получили 29139 человек (93,0%). Наиболее высокие показатели выполнения плановых заданий достигнуты в Аликовском, Комсомольском, Марпосадском, Ибресинском районах.
За содействием в поиске подходящей работы в январе-октябре 2015 года в органы службы занятости обратилось 46176 человек.
В составе граждан, обратившихся за содействием в поиске работы:
- 29,6 % - работники, уволенные по собственному желанию и по соглашению сторон (в январе-октябре 2014 года – 31,2%);
- 35,3% - несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, желающие работать в свободное от учебы время (36,1%);
- 4,6% - работники, уволенные в связи с ликвидацией организаций либо сокращением в них численности или штата работников (3,9%);
- 2,8% - выпускники школ и учебных заведений профессионального образования всех уровней, не приступившие к трудовой деятельности (2,5%);
- 4,1% - граждане из категории особо нуждающихся в социальной защите: многодетные и одинокие родители; инвалиды; лица, освобожденные из мест лишения свободы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей (5,1%);
- 23,6% - другие категории граждан (21,2%).
Численность официально зарегистрированных безработных граждан в Чувашской Республике на 1 ноября 2015 года составила 4507 человек (01.11.2014 г. – 4134 человека), уровень регистрируемой безработицы по отношению к численности экономически активного населения - 0,66% (01.11.2014 г. – 0,62%). По данному показателю Чувашская Республика по-прежнему сохраняет 3-е место среди субъектов Приволжского федерального округа.
Уровень регистрируемой безработицы по отношению к численности трудоспособного населения в 21 муниципальных образованиях республики сложился ниже среднереспубликанского показателя (0,62%), выше – 5 муниципальных образованиях, в том числе: в г. Канаш (0,80%), Чебоксарском районе (0,78%), г.г. Чебоксары и Шумерля (0,75%), Порецком районе (0,74%).
На 1 ноября т.г. в республиканском банке вакансий имелись сведения о наличии 13026 вакантных рабочих мест.
Коэффициент напряженности на рынке труда (численность незанятых граждан, состоящих на учете в органах службы занятости, в расчете на одну заявленную вакансию) на 1 ноября 2015 года составил 0,4 единицы, то есть на каждого соискателя приходится 2 вакансии.
Источник: Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики
Российский рынок электроники и бытовой техники рухнул
Проект Hi-Tech Mail.Ru получил отчет исследовательской компании GfK, согласно которому российские продажи бытовой техники и электроники за первые 9 месяцев 2015 года в штуках снизились на 26%. При этом из-за роста цен снижение объема продаж в рублях не столь драматично.
С начала 2015 года продажи на рынке бытовой техники и электроники (БТиЭ) в штуках просели более чем на четверть, и негативная динамика усиливается – в сентябре Техно-Индекс GfK продемонстрировал снижение на 25% по сравнению с аналогичным периодом годом ранее. В рублях динамика менее драматичная: в сентябре – минус 6%, но в основном за счет впечатляющего роста цен: 24% в сентябре и 19% в целом за 9 месяцев 2015 года, говорится в отчете GfK.
Продажи бытовой техники и электроники за первые 9 месяцев 2015 года в штуках снизились на 26%.
Примечательно, что при такой невеселой картине демонстрирует рост сегмент носимой электроники. По подсчетам GfK, во 2-м квартале 2015 года по сравнению с 1-м кварталом 2015 года количество брендов в этом сегменте выросло почти в 2 раза. А спрос на смарт-часы за 1-е полугодие 2015 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года вырос на 19%.
По словам ведущего эксперта GfK по рынку телеком и носимой электроники Дарьи Слуцкой, доля смарт-часов на рынке была лишь немногим выше доли фитнес-трекеров в штуках по итогам первого полугодия 2015. «Что позволяло спортивным браслетам успешно конкурировать за выбор потребителей со смарт-часами? В первую очередь –это более доступная цена: в среднем 5 000 руб. за девайс, тогда как смарт-часы обойдутся примерно в два раза дороже. Также у фитнес-трекеров более четкая функциональная уникальность, которая лучше 'прочитывается' потребителем», – комментирует Дарья Слуцкая. Эксперт отмечает, что несмотря на дороговизну смарт-часов, в 3-м квартале произошли заметные изменения в структуре рынка носимой электроники с тенденцией к доминированию смарт-часов – в том числе за счет выхода на рынок ряда новинок, которые нашли отклик у потребителя.
