Люди, открывающие свой бизнес, сталкиваются с массой вопросов. А уж в наше непростое время тем более. Нужно ли индексировать зарплату своим работникам? Как защитить свой бизнес при проверках? И многое другое... Послушаем профессионалов.
В соответствии со ст. 134 ТК РФ предусматривается обязанность организации пересматривать зарплату в связи с ростом цен. Невыполнение данного условия дает работникам право обращения в суды (и в этом вопросе на стороне работников Конституционный суд (определение от 19 ноября 2015 года № 2618-О). Компании, которая не индексирует зарплату, могут предъявить штраф в 50 000 рублей (ч.1 ст.5.27 КоАП РФ).
Для добросовестных работодателей, которые так же, как и работники, оказались в сложной экономической ситуации, можно предложить ряд решений, которые помогут найти выход, не нарушая законодательства.
Важно: Порядок индексации нужно установить в локальном акте (приказ), соглашении или коллективном договоре и прописать в нем периодичность – можно проводить индексацию несколько раз в течение года, не сразу, и не с 1 января. Данные условия работодатель может решить самостоятельно.
Индексация проводится с учетом инфляции или роста потребительских цен. Мониторинг данной информация проводится Министерством экономического развития. Мы собрали эти сведения и представили в понятном и удобном для использования виде.
Введение онлайн-кассы отложено до 2017 года
В результате эксперимента в Москве, Московской и Калужской областях и Татарстане был сделан вывод о необходимости ПОЭТАПНОГО ВНЕДРЕНИЯ онлайн-касс.
Добровольное применение новой техники начнется с 1 апреля 2016 года и с этой даты зарегистрировать в налоговой инспекции можно будет только ККТ, снабженный чипом или фискальным накопителем, а обязательными онлайн-кассы станут с 1 июля 2017г.
Те, кто сейчас освобожден от необходимости использовать ККТ (плательщики ЕНВД, ПСН и организации и ИП, оказывающие услуги населению) будут обязаны устанавливать онлайн-кассы с 1 января 2018 года.
Юридическая поддержка
Полная пошаговая инструкция поведения при проверках
В свое время, мы давали рекомендации проверить включено ли Ваше предприятие в план неналоговых проверок Генпрокуратуры на 2016 год, с которым приходят все инспекции. Мы подготовили инструкцию, в которой подробно разобран алгоритм проведения проверок, разъяснены обязанности проверяющих и права проверяемого, что позволит воспользоваться защитными механизмами, закрепленными в законе, и пройти эти мероприятия без потерь.
Кроме того, с введением налоговых каникул для малого бизнеса у Вас есть право написать «Заявление об исключении проверки в отношении юридического лица». Заявление в свободной форме не примут, поэтому мы прилагаем его унифицированную форму
Скачать Заявление Образец заполнения
Дополнительно с заявлением сдайте:
- копию отчета о финансовых результатах за 2013–2015 гг.;
- копию сведений о среднесписочной численности за 2013–2015 гг.
Источник: Торгово-промышленная палата Российской Федерации