...кто мы и откуда, и что является нашими настоящими ценностями. В это непростое время, в суете и работе, в заботах и проблемах, в вечном потоке информационных войн, санкций, давлений, пропаганд... Мы живем, будто выбившись из собственной истории. Давайте вместе вспомним самые яркие и знаменитые цитаты выдающихся людей о России и ее народе. Вспомним о том, что мы действительно великий народ! И воспрянем.

Поблагодарите Бога прежде всего за то, что вы русский. Для русского теперь открывается этот путь, и этот путь есть сама Россия. Если только возлюбит русский Россию, возлюбит и все, что ни есть в России. К этой любви нас ведет теперь сам Бог.

Николай Гоголь, русский писатель

Я не вижу во всем мире ни одной точки, откуда может прийти возрождение. Ибо сами вы, джентльмены, понимаете, что все мы катимся в бездну разврата, распутства, грабежа, воровства, аморальности полной, к извращению полному. Единственная точка, которую я вижу, где может быть начало какого-то возрождения – это Россия.

Чарльз, принц Уэльский

Русский по духу человек – это не тот, кто имеет определенный цвет кожи, этнические корни или цвет волос. Русский человек – это тот, кто не будет спать спокойно, если знает, что где-то есть несправедливость. Русский – это тот, кто будет искать правду-истину до конца, в каждой конкретной ситуации. Русский – это тот, кто по совести оценивает все происходящее и имеет свое мнение по всем затрагивающим его вопросам. Слова «у каждого своя правда» придумали либералы, плюралисты. Они – не русские по духу люди.

Лев Толстой, русский писатель

Могущество России может быть подорвано только отделением от нее Украины… необходимо не только оторвать, но и противопоставить Украину России, стравить две части единого народа и наблюдать, как брат будет убивать брата. Для этого нужно только найти и взрастить предателей среди национальной элиты и с их помощью изменить самосознание одной части великого народа до такой степени, что он будет ненавидеть все русское, ненавидеть свой род, не осознавая этого. Все остальное – дело времени.

Отто фон Бисмарк, первый рейхканцлер Германской империи

Русские люди не терпят всякой мерзости.

Генри Форд, американский инженер, автопромышленник

Трудиться на благо народа, всего человечества – это по-русски.

Никколо Макиавелли, итальянский мыслитель, философ

Концепция добронравия – жить по совести – это по-русски.

Уинстон Черчилль, премьер-министр Великобритании

Русская душа – это щедрость, не знающая границ.

Далай Лама, духовный лидер тибетского народа

Подражайте русским, для них нет ничего невозможного!

Карл XIV Юхан, король Швеции

Жить по правде – это по-русски!

Уильям Томсон, английский физик

Русь – это духовное понятие, и попытаться поработить Русь – все равно, что поработить космос.

Михаил Щетинин, советский и российский педагог

Русские – упрямый народ, и если им однажды пришла в голову хорошая идея, они рано или поздно осуществят ее с поистине русским размахом!

Петр Столыпин, государственный деятель Российской империи

Не может же русский человек быть счастлив в одиночку, ему нужно участие окружающих, а без этого он не будет счастлив.

Владимир Даль, русский писатель, этнограф, лексикограф

Конкурентоспособность чебоксарского завода уверенно растёт благодаря ставке на качество продукции и сплочённость трудового коллектива

В ноябре 2017 года деятельность чебоксарского ОАО «Электроприбор» отмечена сразу тремя наградами национальной программы-конкурса «100 лучших товаров России». Вот они: дипломантом, а также «Новинкой года» назван прибор контроля качества электроэнергии, технического и коммерческого учета ЩМК120С; Почётным знаком «За достижения в области качества» награждён генеральный директор Николай Пантелеймонович Ермошкин; Почётным знаком «Отличник качества» - начальник сборочного производства Лидия Алексеевна Уракова. О чём говорит подобный «хет-трик»?

Традиция лидерства

Чебоксарское ОАО «Электроприбор» - один из инструментов электрификации страны. Суть: любой сложности системой необходимо управлять, но управлять можно только тем, что поддаётся измерению. Именно с этой целью – управлять электросетями – в 1960 году в столице Чувашии был построен Чебоксарский завод электроизмерительных приборов (ЧЗЭИП). Завод быстро набирал обороты. В связи с этим в 1978 году он стал производственным объединением «Электроприбор». Вершиной мощности предприятия стал 1991 год, тогда «Электроприбором» было изготовлено рекордное количество приборов - 4,5 миллиона штук! Дальше, увы, обвал - спроса и вслед за ним производства. Да ещё какой: в 1997 году было произведено всего 100 тыс. приборов, что в 45 раз (!) меньше упомянутого выше рекорда. Выжить и – более того - вновь вернуть себе лидирующие в отрасли позиции заводу удалось благодаря точно избранной стратегии, реализованной менеджментом ОАО «Электроприбор».

Леонид Серебряков, заготовительный цех, слесарь механосборочных работ, ветеран ОАО «Электроприбор», 63 года:
– На нашем заводе есть все условия для того, чтобы развиваться, и это позволило мне сполна реализовать свои природные способности. Хорошо помню своих наставников - Игнатьева Николая Васильевича и Дорофеева Валерия Федоровича, а сейчас я сам наставник, помогаю ученикам осваивать секреты профессии. Стать настоящим профессионалом нелегко, для этого нужно постоянно пополнять запас знаний и не жалеть себя в совершенствовании. Такой подход на нашем заводе всемерно поощряется. Завод заботится о своих сотрудниках. Соблюдаются все нормы ТК, охраны труда и техники безопасности. Налицо забота руководства о перспективе развития предприятия: у нас систематически обновляется оборудование и производится ремонт помещений. Как результат, коллектив на «Электроприборе» дружелюбный, взаимопонимающий, люди радостные, готовые трудиться на пользу заводу и стране. Оно и понятно: наша продукция - электроприборы, а без них государство не может двигаться вперёд ни в техническом, ни в экономическом, ни в политическом направлении.

Наталья Белова, сборочный цех, сборщик электроизмерительных приборов, 51 год:

– Когда молодыми девчонками в 1984 году мы выбирали профессию, искали то предприятие, где чистенько, аккуратненько. Вот и оказались на «Электроприборе». Мне нравится здесь. При поддержке завода в 1992 году я окончила Всесоюзный заочный электромеханический техникум. Коллектив у нас дружный, зарплата достойная. Генеральный директор регулярно бывает в цехах, спрашивает, что беспокоит, и если мы просим пересмотреть расценки, то нам, как правило, идут навстречу.
Доброжелательная атмосфера у нас присутствует во всём. Утром на проходной по телевизору тебя поздравляют с праздниками и c днем рождения, что очень приятно. Есть добрая традиция – чаепития, есть корпоративы, Новый год вместе встречаем. Молодежи во всём помогаем - обучаем, профессиональными секретами делимся. Поэтому работа мне не в тягость. Прихожу на завод пораньше, чтобы поделиться новостями с коллегами, а от этого и настроение повышается, и дело спорится.

«Человекоориентированное» предприятие

Вот характерная для завода деталь. Разрабатывая стратегию возрождения предприятия, её авторы на первое место поставили его финансовое оздоровление и - сохранение коллектива. А в основу роста конкурентоспособности была положена система менеджмента качества, сертифицированная по международному стандарту ИСО 9001 одной из первых в Чувашской Республике – в 2000 году. А знаете, что стало первым адресом реконструкции предприятия? Не поверите - заводская столовая! Забота о сотрудниках – прежде всего, и только потом началась модернизация цехов и инженерных сетей.

Алексей Козлов, заместитель начальника заготовительного цеха, 30 лет:

– Когда видишь достижения предприятия, на котором работаешь, когда осознаешь важность и необходимость выпускаемой продукции в масштабах страны, то и говоришь о нем с большой гордостью. ОАО «Электроприбор» вносит значительный вклад в отечественное приборостроение: более 50% рынка стрелочных и более 40% цифровых приборов. Наш трудовой коллектив – сплоченная команда, где каждый понимает, что успех предприятия зависит от слаженной работы всех сотрудников.
Еще я думаю, что наше предприятие – человекоориентированное. Неоднократно сталкивался с такими моментами, когда у рабочих возникали финансовые трудности, в связи с чем они обращались за помощью к руководству. Так вот, я не знаю примеров, когда адекватная просьба была бы отвергнута! На лицо преемственность поколений. Это и не удивительно, ведь каждому человеку ближе всего опыт родителей, потому и рождаются трудовые династии.
За время работы на предприятии я видел, как преображается наше производство: внедрение высокотехнологичного современного оборудования, которое способно заменить целые парки устаревших станков, а также позволяющее улучшить условия труда работников. Заводская жизнь на предприятии не ограничивается трудовыми буднями. У нас регулярно проводятся соревнования по шахматам, шашкам, настольному теннису. Ежегодно проводятся конкурсы детских рисунков на тему охраны труда и пожарной безопасности.

Анастасия Пензина, техник-конструктор 1 категории, заготовительный цех, 28 лет:

– Друзьям и знакомым я с гордостью говорю о том, где работаю. Считаю, что работать на ОАО «Электроприбор» престижно. Здесь высоко ценят сотрудников и очевидна перспектива последовательного карьерного роста. Если видно, что молодой специалист хочет вырасти, старается, ему обязательно будут помогать и передавать свой опыт. Я через это сама проходила. Другие достоинства завода: зарплата соответствует ожиданиям, её периодически повышают, неукоснительно соблюдается техника безопасности. Очень интересно проходят праздничные мероприятия. Чуть ли не весь коллектив – заводилы, очень культурные и общительные люди, с которыми необыкновенно интересно общаться.

Не числом, а уменьем

Заметили? Сотрудникам здесь нравится и хочется работать. Вот другие тому свидетельства.

Антон Краснов, регулировщик РЭАиП, сборочный цех, 24 года:
– Я пришел работать на ОАО «Электроприбор» в 2016 году, силу духа, безграничный позитив и дружелюбие коллектива почувствовал сразу, в первый же день бригадир вручил мне коробку конфет со словами: «Добро пожаловать к нам» - было очень приятно. Без отрыва от производства я окончил заочное отделение университета, все на предприятии оказывали мне всяческую помощь и поддержку, за что им огромное спасибо. Благодаря предприятию я закрепляю и расширяю знания в области электротехники и электроэнергетики, потому что каждый день здесь я узнаю что-то новое для себя. И то, что приборы нашего предприятия пользуются большим спросом, внушает гордость. Я горжусь тем, что являюсь частью нашего предприятия.

Татьяна Петрова, сборщик электроизмерительных приборов, 33 года:
– Я пришла на завод учеником. Было нелегко, но сейчас появился опыт, а с ним ловкость и сноровка. Было бы желание, а во всём другом помогут. Так и со мной: наставники сидели рядом, объясняли, показывали. Мне на заводе очень нравится. Коллектив
сплоченный, доброжелательный, отличные условия труда - особенно для мам. Если что-то внезапное случается с детьми – отпускают с работы. У нас пятидневка, и в выходные и праздники мы отдыхаем с детьми. Зарплата для Чебоксар у нас хорошая.

Екатерина Филиппова, гальваник заготовительного цеха, 31 год:
– Мне нравится, что у нас на заводе есть возможность выбора специальной одежды и обуви по каталогу, с учетом требований охраны труда. Не с первого раза удалось подобрать, чтобы удобно было в работе и нравилось. Хочется ведь и красиво выглядеть, и быть защищенными на вредном производстве. Приятно, когда думают о нашем здоровье.

Александр Нестеров, оператор-наладчик станков c ЧПУ, заготовительный цех, 27 лет:
– Стаж работы на ОАО «Электроприбор» у меня небольшой, но о заводе знаю не мало. Я неоднократно посещал музей истории предприятия, там очень интересно, ознакомился с разработками предприятия за более чем полувековой срок. Меня все устраивает на заводе: зарплата достойная, отношение начальства к сотрудникам всегда лояльное и неравнодушное, работа на современном оборудовании. Не бывает такого, чтобы утром в понедельник не хотелось идти на работу, напротив – иду с интересом.

… А теперь посмотрим, чем оборачивается подобный трудовой интерес. Одна из главных задач отечественной экономики – повышение производительности труда. По мнению президента РФ Владимира Путина, нам её нужно наращивать «форсированно» – «ежегодно минимум на 5-6 процентов». Так вот, коллектив «Электроприбора» решает эту задачу ещё более высокими темпами: в 2016 году производительность труда выросла здесь сразу на 14,5% - до 933 тысяч рублей выручки в год на каждого сотрудника. Соответственно выросла и средняя зарплата – на 12,9% – до 30580 рублей. У этих успехов чёткая логика: вместе с ростом качества продукции растёт её конкурентоспособность, следом - спрос на неё и соответственно выручка. Но движущая сила всей этой цепочки - сотрудник. На том «Электроприбор» стоит и тем выигрывает. Очевидно, почивать на лаврах достигнутого нельзя. Благодаря усилиям администрации собрана работоспособная группа конструкторов, состоящая из молодых перспективных инженеров, которой по силам самые сложные задачи по созданию конкуретоспособной продукции. В особых случаях наукоемкие задачи решаются совместно передовыми коллективами России в области приборостроения. Это дает уверенность с оптимизмом смотреть в будущее.

По подсчетам экспертов, сегодня в России порядка 90 % отходов до сих пор подвергаются захоронению на полигонах, зачастую не соответствующих элементарным санитарно-гигиеническим требованиям и являющихся вторичными источниками загрязнения окружающей среды. Однако если от некоторых отходов еще можно сравнительно безопасно избавиться путем захоронения, то их виды, например, медицинские, подлежат обязательной утилизации. Ведь в их составе кроются возбудители различных инфекционных заболеваний, токсические, а нередко и радиоактивные вещества.

Для безопасного уничтожения отходов различного класса опасности, сохранения природных ресурсов и обеспечения экологической безопасности республики в 2005 году было создано ООО «НПО Экология». Компания стала поставщиком полного спектра услуг по обращению с отходами, образуемыми на предприятиях: нефтепродуктами, отработанными маслами, осадками очистных сооружений, загрязненной тарой, жировыми отходами растительного и животного происхождения, медицинскими, фармацевтическими и биологическими отходами, электрическим оборудованием и прочими опасными отходами.

Утилизация без угрозы для здоровья
– ООО «НПО Экология» создало производственный комплекс по обращению с отходами, который оснащен установкой по термическому обезвреживанию медицинских отходов, – рассказал основатель и руководитель компании, депутат Чебоксарского городского Собрания депутатов VI созыва от избирательного округа № 21, региональный руководитель партийного проекта «Экология России» Сергей Лебедев. – Сбор, транспортирование, обработка, утилизация и обезвреживание отходов происходит в соответствии с современными экологическими и санитарно-эпидемиологическими требованиями. При этом используются собственный спецавтотранспорт и оборудование. На производственной базе функционирует установка термического обезвреживания, в которой при температуре 1200-1300 градусов сжигается то, что представляет опасность для окружающей среды: медицинские отходы класса Б, В, в том числе: лекарственные препараты с истекшим сроком годности, наркотические вещества, промышленные, древесные, бумажные отходы и другие.
Установка оснащена системой очистки отходящих газов, продукты горения проходят несколько ступеней фильтрации, воздух остается чистым. Таким образом, современная печь позволяет сжигать отходы без угрозы для здоровья персонала, работающего на предприятии, и жителей близлежащих населенных пунктов Чувашии. Содержание инородных частиц в воздухе даже в радиусе 100 метров вокруг предприятия меньше предельно допустимой концентрации, которая разрешена санитарными нормами.

Сортировка отходов из экологических соображений
Однако не от всех отходов можно избавиться подобным образом. Например, сжигание хлорсодержащих материалов категорически запрещено, а естественным путем такие отходы слишком долго разлагаются, нанося значительный ущерб не только природе, но и здоровью человека. Именно поэтому производственный комплекс «НПО Экология» оснащен участком по переработке пластиковых отходов во вторичное сырье – регранулят; участком обезвреживания гальваношламов методом ферритизации; участком переработки отработанных масел, водомасленных эмульсий, жировых отходов и участком по обезвреживанию замазученного грунта методом биодеструкции. Не так давно компания приобрела специальное оборудование для утилизации резиновых покрышек.
Иными словами, в зависимости от вида и класса опасности все отходы сортируются, перерабатываются и утилизируются безопасным способом, что содействует улучшению экологической обстановки в регионе.

Повышение экологической грамотности
Специалисты ООО «НПО Экология» ежегодно участвуют в городских и республиканских акциях, программах и общественных мероприятиях, которые направлены на повышение экологической грамотности населения, специалистов и руководителей предприятий республики.
– В 2017 году в рамках проекта «Экология России» совместно с Минприроды Чувашии, Минобразования Чувашии, органами местного самоуправления и общественными организациями проведен ряд экологических мероприятий, и реализованы масштабные проекты: просветительская акция «Всероссийский экологический урок «Сделаем вместе!», объединившая 29000 школьников и неравнодушных людей к проблемам сохранения природы, и социальный проект «Экология души», основной идеей которого стало привлечение внимания горожан к теме экологии, в том числе с помощью искусства, – рассказал Сергей Лебедев.

Предложения и инициативы по улучшению экологии
В марте текущего года на VIII Международном форуме «Экология» правительство республики и ООО «НПО Экология» вышли с двумя инициативами, а именно: о расширенной ответственности производителей (РОП) и о внесении в законодательство РФ обращения с медицинскими отходами как лицензируемого вида деятельности. Данные предложения внесены в резолюцию 2017 года и на сегодняшний день решаются на самом высоком уровне.

Министр образования Чувашии Юрий Исаев в эксклюзивном интервью «МИ» рассказал о том, каких предметов не хватает школьной программе, чем отличаются советский и российский выпускники и какие специальности будут востребованы в будущем.

Юрий Исаев

Министр образования и молодежной политики Чувашской Республики
Доктор филологических наук, профессор.
Награжден Почетной грамотой Министерства образования Российской Федерации (2004), Почетной грамотой Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики (2014).
Лауреат Государственной премии Чувашской Республики в области гуманитарных наук (2015).

– Юрий Николаевич, мы знаем, что вы поддерживаете ЕГЭ. Что бы вы ответили противникам ЕГЭ? Большая часть критики в отношении ЕГЭ связана с тестовой, по сути формальной, частью заданий.
– По поводу ЕГЭ можно нередко слышать недовольство, но если внимательнее посмотреть на данные опросов, то можно увидеть, что среди противников экзамена в основном представители старшего поколения. В сознании современных школьников ЕГЭ существовал едва ли не всегда.
К положительным сторонам ЕГЭ можно отнести то, что старшеклассники концентрируют свои усилия на изучение тех предметов, которые будут им необходимы при поступлении в вуз. Неоспоримая и важная заслуга ЕГЭ – роль «социального лифта». До введения ЕГЭ у многих способных ребят из провинции практически не было шансов поступить в «продвинутые» столичные вузы. С введением ЕГЭ стабильно высокой остается доля наших выпускников, поступающих в высшие учебные заведения Москвы и Московской области (13,47%), Санкт-Петербурга и Ленинградской области (3,23%), Республики Татарстан (9,31%), Нижегородской области (2,35%) и др. В высшие учебные заведения Чувашии поступают около 70% выпускников. Что касается самой системы, то она постоянно совершенствуется. На данный момент тестовые задания остались только в одном предмете – иностранном языке. Во всех остальных экзаменах тестовая часть заменена заданиями с кратким или развернутым ответом.

– В этом году в школу вернули астрономию. Каковы результаты и отзывы от школьников и учителей? Как вы считаете, какие предметы можно еще внедрить в образовательную программу?
– На 2017-2018 учебный год в каждом районе и городе Чувашии определена базовая школа, всего их 25. Для этих общеобразовательных организаций министерством была закуплена учебно-методическая литература по астрономии. Кроме того, еще 36 школ самостоятельно приняли решение о начале апробации преподавания астрономии. Таким образом, предмет «Астрономия» с 2017-2018 учебного года в режиме апробации начал изучаться в 61 школе. На данный момент отзывы положительные. В пилотном режиме в ряде школ республики проходят занятия по шахматам, уроки финансовой грамотности.

– Каких еще предметов не хватает в школьной программе?
– Введение того или иного предмета – это, как правило, веление времени, если не считать, конечно, основных уроков, которые школьники изучали, изучают и будут изучать. В целом же программа сейчас достаточно сбалансирована и не требует каких-то коренных изменений. Тем более сейчас каждая школа по запросу родителей и в пределах своих возможностей может организовать обучение практически по любому предмету.

– Главным человеком в системе образования является учитель! Изменился ли в последние годы статус учителя, повысилась ли материальная составляющая его деятельности? Много ли молодых специалистов работает в школах?
– В республике делается немало для поддержки творчески работающих учителей. И правительство республики высоко ценит качественную работу педагогов. Ежегодно денежных поощрений Главы республики удостаиваются педагоги, подготовившие победителей и призеров всероссийских олимпиад. За два года этой премией поощрены 87 педагогов. Лучшие педагоги, победители конкурсов профессионального мастерства также удостаиваются премий Главы Чувашии. Учреждены гранты Главы Чувашской Республики для коллективов, вошедших в «топы» лучших школ России. Кроме этого, лучшие учителя Чувашии становятся лауреатами премий Президента России. В 2017 году средняя заработная плата педагогов школ по сравнению с 2012 годом увеличилась в 1,4 раза. Что касается молодых специалистов, то в этом году в образовательные организации пришли порядка 350 человек. Хочу напомнить, что для поддержки молодых педагогов действует 50% надбавки к окладу, а для молодых специалистов, окончивших вуз с отличием –75%. С этого года молодые специалисты, отработавшие год в образовательном учреждении, могут претендовать на единовременную выплату в размере 10 окладов, в сельской местности учителя получают поддержку в улучшении жилищных условий и компенсацию затрат на коммунальные услуги.

– На ваш взгляд, какими качествами должен обладать современный учитель?
– Наряду с такими качествами, как честность, отзывчивость, толерантность, профессионализм, очень важными являются и умение взаимодействовать с детьми. Учитель сейчас должен не только давать знания, но и стараться работать с учениками как с равными.
Современный учитель понимает детей, их проблемы, их особенности. Наиболее это важно для учеников старших классов. Разумеется, учитель должен ориентироваться в новинках технического прогресса и потоке информации, который растет с каждым днем.

– Где есть школа, там есть жизнь... Строятся ли новые школы в республике, особенно в районах?
– В Чувашии реализуется федеральный проект-2025, действует республиканская государственная программа по созданию новых мест в общеобразовательных организациях в соответствии с прогнозируемой потребностью и современными условиями обучения на 2016-2025 годы. В течение последних двух лет новоселье справила школа в д. Альбусь-Сюрбеево Комсомольского района, открылась одна из самых больших школ в столице республики в микрорайоне по улице Гладкова, проведены реконструкция здания гимназии № 1 в Мариинско-Посадском районе, капитальный ремонт 11 зданий общеобразовательных организаций с износом более 50%, созданы санитарно-технические помещения путем капитального ремонта в 120 общеобразовательных организациях, расположенных в сельской местности. В 2018 году в республике должны открыться сразу две новые школы. В Чебоксарах новоселье справит Чувашский кадетский корпус Приволжского федерального округа имени Героя Советского Союза А.В. Кочетова на 400 мест, и в Цивильске – в микрорайоне «Южный» – откроется новая школа на тысячу учащихся. В Цивильском районе с вводом новой школы мы снимем проблему второй смены. В настоящее время 515 детей (14,8% от общей численности обучающихся Цивильского района) учатся во вторую смену. Всего с 2016 по 2025 годы в республике должны быть построены и реконструированы 33 школы. Это около 16,5 тыс. современных мест для обучения детей. На эти цели будет направлено более 12,5 млрд. рублей. Это позволит снять в республике проблему второй смены и организовать обучение детей в одну смену в современных условиях.

– Чем отличаются советский и российский выпускники школы?
– Выпускник российской школы более мобилен и готов к продолжению обучения в другом регионе. Полученные знания у него носят более прикладной характер и применяются в жизни. Он готов к потреблению и переработке большего объема информации. Но выпускник российской школы и более зависим от различных гаджетов – без интернета, сотовой связи и прочих технологических новинок нынешние школьники часто теряются. А в остальном это такие же дети, что и 25 лет назад.

– Как вы оцениваете уровень образования современных выпускников вузов? По мнению многих экспертов, им не так просто найти работу. Работодатели считают, что они ничего не знают. Что необходимо сделать, чтобы студенты были конкурентоспособны, были интересны в качестве сотрудников?
– Выпускникам вузов и 20 лет назад говорили, что они ничего не знают, просто времена были другими. Да и уровень подготовки молодых специалистов не такой плохой, как некоторые пытаются представить, и над повышением качества образования образовательные организации работают. На мой взгляд, чтобы выпускникам вуза было легче найти работу, начинать трудиться по своей специальности надо уже во время учебы. Для этого на предприятиях надо открывать базовые кафедры, заключать договоры о прохождении практики на предприятиях, заключать целевые договоры, создавать студенческие инновационные предприятия или лаборатории. Ну и, конечно, менять правовую основу, чтобы компания или предприятие не могли отказывать в приеме на работу человеку только потому, что у него еще нет опыта работы.

– Как в республике обстоят дела с сотрудничеством вузов с предприятиями?
– Большинство высших учебных заведений, расположенных на территории республики, активно взаимодействует с предприятиями. Это касается и прохождения студентами практики, и научно-методического сопровождения, а также целевого обучения. Например, в Чувашском госуниверситете на базе технических и естественнонаучных факультетов университета действуют 14 базовых кафедр и 15 студенческих конструкторских бюро, которые реализуют трансфер научных знаний и технологий при выполнении хозяйственных договоров с предприятиями. Предприятия – партнеры обеспечивают финансовую и материально-техническую поддержку деятельности кафедр.
«Точкой роста» в сельскохозяйственном машиностроении и в области силовой электротехники является университетский инжиниринговый центр. Центр активно сотрудничает с ведущими предприятиями республики – с концерном «Тракторные заводы», Научно-производственным предприятием «ЭКРА», АО «ЧПО» им. В.И. Чапаева. Услугами центра активно пользуется малый и средний бизнес.
За последние пять лет по целевому приему в Чувашский педагогический университет зачислено более 230 человек, надеюсь, что скоро все они пополнят армию нашего учительства. На базе педуниверситета также действуют научно-образовательные центры, ориентированные на углубление интеграции образования и профессионального сообщества.

– На ваш взгляд, какие специальности будут востребованы в будущем?
– По мнению экспертов, в ближайшем будущем рынок труда ждут большие перемены. В первую очередь это связано с внедрением новых информационных технологий и автоматизацией многих процессов. В настоящее время происходит цифровая трансформация сфер деятельности и, несомненно, IT-специальности станут ключевыми в экономике.

– Какие задачи ставите своему ведомству на 2018 год?
– Основные цели и задачи на учебный год отражены в публичной декларации министерства. Очень актуальную тему – тему формирования инновационной образовательной среды – мы обсуждали и в рамках республиканской августовской конференции. Особый акцент сделан на популяризацию научно-технического творчества и стимулирование интереса детей и подростков к высоким технологиям и инновациям. В каждой школе и центрах дополнительного образования должны получить новый импульс кружки и студии по этому направлению. Поставлена амбициозная задача – цифровые школы двадцать первого века должны появиться в каждом крупном муниципалитете.
В профессиональном образовании – аккредитация наших техникумов и колледжей по международным стандартам «Ворлдскиллс», подготовка команды республики к участию в финале VI Национального чемпионата «Молодые профессионалы».

– Юрий Николаевич, приближается Новый год. Что пожелаете нашим читателям?
– Всем хочу пожелать мира, добра, счастья и благополучия, чтобы всегда рядом были любящие вас люди, верные друзья.

Откуда появляется это желание изменить свою внешность с помощью пластической хирургии? Этот вопрос остается, как правило, без внимания. Чаще всего мы его себе не задаем. Но вот когда желание возникает, каждый обязательно задаст себе вопрос:
- Для чего я хочу изменить внешность?
И знаете, какой самый частый ответ? Нет?
- Для себя!

Наши кумиры неизменно смотрят на нас «божественными совершенствами» через тонны косметики, фильтры фотоаппаратов и приукрашивание графических программ.

Вы можете сказать, что этот ответ ничего не объясняет, что это вообще не ответ, а отговорка. Но, представляете, человек зачастую остается удовлетворен этим ответом. Этим «для себя!» человек отмахнулся от вопроса и отправился к пластическому хирургу, ведь он хочет и знает, для чего это ему нужно!
Но вот если бы он задал себе тот, другой вопрос:
- Почему у меня появилось желание изменить свою внешность?
Возможно, он бы понял для себя следующее:
Мы, люди, существа социальные, и стремясь сохранять индивидуальность, мы, тем не менее, хотим соответствовать стандартам того сообщества, в котором живём. Сообщество это сегодня носит громкое имя Социум. Так вот, у Социума, частью которого мы все являемся, есть механизмы, позволяющие транслировать нам эталоны красоты, успеха, счастья и любви: телевидение, журналы, интернет, реклама, фильмы, музыкальные клипы, инстаграм и другие социальные сети. Есть у Социума для нас и эталоны: актеры, модели, певцы, спортсмены, светские львицы, бизнесмены...
Эталоны красоты подаются нам в обнимку с огромным успехом и материальным благополучием. И так день за днем. И во всем этом мы живем. Я не говорю, что это хорошо или плохо, это просто структура, в которой Социум формирует и поддерживает свою идентичность и объясняет каждому правила игры…
При всей своей недоверчивости мы очень легко обманываемся. Глядя на фотографии наших кумиров, мы считаем, что они выглядят точно так же в любое время суток, и нам невдомек, что они так не выглядели даже в момент съемок! В том, что мы обманываемся, нет ничего особенного, ведь до недавнего времени визуальный источник информации эволюционно считался самым надежным. Сейчас достоверность визуальной картинки нашего мира под огромным вопросом, но до сих пор в раскрытии преступления свидетель, который «видел все собственными глазами», остается главной уликой. Вот и получается, мы себя видим во всех своих проявлениях: после сна, похмелья, после расставания, недосыпания, а они, наши кумиры, неизменно смотрят на нас через тонны косметики, фильтры фотоаппаратов и приукрашивание графических программ божественными совершенствами.
- Я уродина. Она богиня. Поэтому богата она, а не я! В нас растет уверенность, что красота ведет к богатству, а нереальная красота - к нереальному богатству. Затем эта мысль перерастает из уверенности в догму, в отношении которой уже не возникнет и тени сомнения.
И как только нечто подобное начинает прорастать в нас, мифическое существо Индустрия Красоты, вздрогнув, замирает, почувствовав наше присутствие. Это существо - огромный и всепожирающий бизнес, а бизнес, как известно, никогда не спит. Он давно понял, что социальных эталонов (наших кумиров) не так уж и много, а прибыли должны расти, и вот он, почувствовав наши желания, повернулся к нам, к простым смертным, своим совершенным лицом. Нам дали в руки смартфон, инстаграм и графический редактор. Прогресс сорвал одежду из иллюзий с наших кумиров, одновременно подарив нам возможность с легкостью превратить себя в них, но…Да, мы удостоверились, что они ничуть не красивее нас, и нам стоит лишь немного себя, простите, свою фотографию подправить и мы их переплюнем в своей богоподобности. Нам ставят лайки, и мы радуемся, как дети. И редактируем себя, и редактируем… Ой, простите, свои фотографии. Вот только дело в том, что в отличие от нас наш мозг думает постоянно. Думает и делает выводы:
- Почему ты все время редактируешь свои фотографии прежде, чем показать их другим пользователям любимой соцсети?
- Чтобы быть красивее!
- Значит, в жизни ты недостаточно красива? И потому живешь не так ярко, как хотелось бы?
- Я красива!
- Ну да. Тебе не надоело сидеть за фотошопом и на каждой фотографии корректировать свой нос? Когда ты перестанешь уже дурить людей? Сделай уже себе пластику! Вот такой примерно диалог может возникнуть в нашем подсознании перед тем, как у нас появится желание изменить что-то в нашей внешности хирургическим путем, но Сознание не услышит ни слова из него, ни слова, оно лишь осознает появление желания сделать операцию и поспешит найти причину.
- Почему я хочу стать другой?
- Чтобы стать красивее, и богаче, и успешнее.
- А для чего мне это нужно?
- Для себя.
Если это и ваши ответы тоже, задумайтесь, возможно, это не ваше желание, не ваши ответы и не ваш выбор. Хотя бы постарайтесь внятно ответить себе на вопрос:
- Что это значит - «для себя»?
Вот и все. В следующей статье я затрону такое явление, как сарафанное радио, и как оно помогает нам принимать «самостоятельные» решения.
Ах да, чуть не забыл...

Новогоднее пожелание!
Желаю вам всем, чтобы все проблемы и трудности, с которыми вы встретитесь в следующем году, вы смогли превратить в удивительные приключения!
С Новым годом:)

Если у вас есть свое мнение по данной теме или вы можете рассказать свою историю, буду рад пообщаться на своей страничке: https://www.facebook.com/yahontovandrei или в личном профиле: https://www.facebook.com/yakhontovandrei

Некогда новая в медицине процедура – магнитно-резонансная томография (МРТ) – сегодня получила довольно широкое распространение. Не удивительно, ведь МРТ признана самым эффективным методом диагностики заболеваний внутренних органов и организма в целом. В настоящий момент в Чувашии МРТ проводит ряд государственных клиник и частных центров. На что стоит обратить внимание при выборе учреждения для прохождения МРТ-диагностики, рассказал генеральный директор ООО «ЛДЦ МИБС-Чебоксары» Сергей Мельников.

Современная аппаратура
Кабинеты ООО «ЛДЦ МИБС-Чебоксары» оснащены современными магнитно-резонансными томографами немецкой компании SIEMENS – мирового лидера отрасли медицинского оборудования. Высокотехнологичная медицинская установка нового поколения с широкой апертурой тоннеля делает исследование более комфортным для пациента. Это является важным для людей с повышенной массой тела. Огромным отличием этого кабинета МРТ является то, что в своей работе врачи-рентгенологи применяют не только
стандартные программы и обследования, но и новые разработки – как мировые, так и сделанные в МИБС. Специалисты, единственные в Чувашии, проводят онкоскрининг (обследование всего организма, поиск метастазов), обследование на эпилепсию, спектроскопию (высокоточная диагностика опухоли по выделяемым ею метаболитам) и другие новейшие исследования.
Центр также оборудован высококлассным цифровым маммографом, способным выявлять новообразования и другие патологические изменения в молочной железе на ранней стадии. Маммографический кабинет ООО «ЛДЦ МИБС-Чебоксары» диагностирует не пальпируемые врачом формы рака молочной железы. Для определения вида опухоли специалисты ЛДЦ МИБС-Чебоксары, единственные в Чувашии, используют безоперационную стереотаксическую биопсию молочной железы.

Опытные специалисты
Огромное внимание в ООО «ЛДЦ МИБС-Чебоксары» уделяют профессиональной подготовке и переподготовке кадров. Поскольку Центр является частью крупного холдинга, все специалисты проходят подготовку на базе Учебной программы Медицинского института имени Сергея Березина в Санкт-Петербурге. К работе в Центре допускаются только самые квалифицированные специалисты, имеющие огромный диагностический опыт. Кроме того, врачи ООО «ЛДЦ МИБС-Чебоксары» имеют возможность получить там, в институте, оперативную консультацию. Ведь первоочередной задачей Консультационного Центра является проведение врачебных консилиумов: туда приходят самые сложные в диагностическом отношении случаи. Для удобства пациентов в ООО «ЛДЦ МИБС-Чебоксары» можно сразу после обследования получить консультацию лучших в Чувашии врачей, таких как невролог, эпилептолог и нейрохирург.

Гибкая ценовая политика
Несмотря на полное отсутствие бюджетного финансирования, ООО «ЛДЦ МИБС-Чебоксары» удается поддерживать наиболее приемлемые цены на свои услуги. В Центре действует гибкая система скидок для медработников, ветеранов ВОВ, участников боевых действий и инвалидов. Важен и тот факт, что услуги центра можно оплатить также при помощи национальной платежной карты «Мир».

Лицензия ЛО-21-01-001040 от 18 марта 2014 г. выдана МЗСР ЧР

Авторы фильма «Искусственный интеллект. Опасные связи», показанного в рамках проекта телеканал «Культура» «Завтра не умрет никогда», попытались взглянуть на последние достижения в области искусственного интеллекта - от «примитивного» редактора в нашем телефоне до сложнейших искусственных нейронных сетей, чтобы узнать, насколько реальна перспектива появления «сверх-разума». Чем он будет полезен и чем грозит человечеству?

Александр Крайнов, руководитель отдела машинного обучения компании «Яндекс»: Люди уже не задумываются, что они задают в поисковую систему запросов, состоящий из одного-двух слов, с опечатками, иногда забыв поменять раскладку, да всё, что угодно. А поисковая система выдает ответ. Люди уже даже не думают как это происходит. Им кажется, что это нормально.

В девяностые годы именно производители компьютеров были безусловными лидерами в области разработок умных машин. Но с появлением глобальной сети пальму первенства перехватили крупные интернет-корпорации, начав настоящую погоню за технологиями искусственного интеллекта. А с появлением таких компаний в России с начала двухтысячных и мы участвуем в этой гонке.

Виктор Ламбурт, руководитель сервиса «Яндекс.Дзен»: Алгоритмы искусственного интеллекта известны давно. Раньше это называлось машинное обучение. Они  применялись постепенно по мере развития вычислительных мощностей и применялись всё больше и больше. К примеру, технология искусственного интеллекта используется уже лет десять как в поиске. И состоит она в следующем: человек ввел запрос.и надо из миллиардов документов отобрать десятку, которая по этому запросу наиболее релевантна. Как это делается: машина смотрит на эти документы, на тексты запроса и выявляет всякие разные схожести.

Ежеминутно через сервер компании проходит огромный поток информации. Обработать, отсортировать и донести его в ту же секунду до каждого пользователя не в силах ни один человек. И тут на помощь приходит искусственный интеллект а точнее алгоритмы машинного обучения.

Александр Крайнов: Отличный пример - прогноз погоды. Наша задача - научить машину предсказывать прогноз погоды.  Мы можем взять любой день в прошлом, в истории, и попробовать предсказать, какая погода должна быть в этой день в будущем , используя все те знания, которые у нас были на день до. Подобрать такую формулу , которая поможет наиболее точно, наиболее вероятно предсказывать погоду на этой неделе. Дней у нас с вами, как вы понимаете, все те, за которыми вообще ведется наблюдение в плане погоды. И используя факторы, которые у нас есть, мы можем предсказать погоду с какой-то точностью. Это вот такой простой наглядный пример машинного обучения.

Закладывая компьютер тысячи, а порой и десятки тысяч примеров, систему учат находить решения самостоятельно. Таким образом человек даёт машине возможность самой искать взаимосвязи и делать выводы.

Александр Крайнов: Я понимаю, что многие зрители могут сказать, что прогноз меня обманывает, он врёт и так далее. Но прогнозы все же точнее день ото дня. Давайте посоревнуемся с машиной и тут мы увидим, что она работает очень и очень неплохо.

Впрочем, как признает руководитель отдела машинного обучения группы компаний Rambler&Co Павел Клеменков, в первую очередь, достижения в области искусственного интеллекта компании используют для получения прибыли.

Павел Клеменков: Основной двигатель там, где применяются наиболее прогрессивные методики - это все, что касается рекламы. Именно там алгоритмы машинного обучения активно используются для того, чтобы повышать качество показываемой рекламы и делать ее максимально таргетированной и релеватной конкретному пользователю. 

За иностранными понятиями «таргетированный» и «релевантный»  скрывается простая вещь - реклама, рассчитанная исключительно на вас. Достаточно ввести в любой поисковой системе запрос, например, путешествие в какую-либо страну, и посмотреть результаты. Когда вы уже забыли об этом со всех сторон на вас посыпятся предложения о самых дешевых билетах, рекламы туров, путеводители, всё так или иначе связанное со словом «путешествие». Это похоже на шпионские игры, а на самом деле это и есть работа того самого искусственного интеллекта. Теперь он не просто помогает вам. Он научился разбираться в ваших пристрастиях, увлечениях. Он умеет подсказывать и советовать. А значит, управлять вашим поведением.

Виктор Ламбурт: В сервисе, которым я занимаюсь, мы используем искусственный интеллект для того чтобы для каждого человека собрать ленту контента со всего интернета, которая будет интересна именно ему.

Эволюция машинного интеллекта идет столь эволюции быстрыми темпами, что иногда складывается полное ощущение: машина научилась думать сама совсем как человек. На  самом деле это не так далеко от истины: подсмотреть как работает человеческая механика и попытаться скопировать ее - именно это помогло инженером решить проблему с игрой Го. И по сравнению с шахматами это победа компьютера над человеком была уже не просто эффектная демонстрация технологии искусственного интеллекта.

В отличие от шахмат большинство ходов в игре Го диктуется простой интуицией, а подобное практически невозможно просчитать и уложить в алгоритм. Как искусственно создать интуицию или хотя бы сымитировать ее? Чтобы решить эту задачу программистам пришлось научить систему играть саму с собой в сотни и тысячи партий. То есть воссоздать то, как учится в обычной жизни человек.

Павел Клеменков: Случай с игрой в Го вообще интересная штука, потому что там использовали так называемые сети с подкреплением. Они будто бы прямо эмулируют процесс обучения человека. То есть когда человек сталкивается со средой,  делает какой-то действие, допустим, случайное, получает от среды какой-то ответ, и понимает, что так можно делать или нет. И именно вот эта часть, наверное, наиболее близка к тому, что люди понимают под искусственным интеллектом.

А помогли компьютеру в победе в Го искусственные нейронные сети. Это один из самых востребованных сегодня методов машинного обучения.

Александр Логачев, директор департамента разработки аудиторных и рекламных технологий группы компаний Rambler&Co: Нейронные сети родились из того, что человек начал изучать как работает мозг, как происходит передача сигнала от нейрона к нейрону, как человек принимает решение.

Идея математической модели восприятия мозгом информации была предложена ещё в пятидесятых годах прошлого века американским ученым Фрэнком Розенблаттом. Он создал персептрон  - прообраз современных нейросетей. Однако из-за слабой мощности вычислительных машин того времени интерес к персептрону быстро угас и технологию пришлось отложить больше чем на полвека. И вот конце двухтысячных и его время пришло.

Павел Клеменков: Появились достаточно производительные компьютеры, которые позволяют обучать действительно глубокие нейросети. И делать это не за годы и десятилетия, а за дни или часы.

Можете убедиться в этом сами: введите поисковый сервис запрос «нейросеть научили» - и  тут же выпадут сотни, если не тысячи результатов. Компьютеры буквально на наших глазах научились рисовать, писать статьи, книги, стихи, музыку. Причём научились делать это так, что даже специалистам становится всё сложнее и сложнее определить создано это машиной или человеком.

Действительно ли машина научилась созидать? Неужели теперь она будет конкурировать с человеком в том, что еще вчера казалось исключительно его прерогативой: талантом, данным от рождения или мастерством, которое передавалось из поколения в поколение. 

Виктор Ламбурт: Важно отметить, что машина, которая генерирует текст или музыку или какое-то изображение, на текущем уровне развития науки не понимает, что она генерирует. Она сгенерировала последовательность  байтов. Это мы уже наполняет эту последовательность байтов семантикой, определяем, что это изображение похоже на картину Рембрандта и т. п. Машина этого не понимает. Для нее это строчка.

Александр Крайнов: Это скорее обучение машины демонстрировать какие-то возможности, которыми обладают те, кто интеллектом, безусловно, наделен.

Геннадий Осипов, профессор РАН, президент Российской Ассоциации Искусственного интеллекта (РАИ): Как я уже говорил, к интеллектуальным системам относятся системы, которые обладают способностями к обучению, рациональным рассуждением и целенаправленному или разумному поведению. Вот этих двух компонентов у них нет. А есть первые: обучаться они могут. Да, они могут обучаться Ну и слава Богу. Мы не можем смоделировать интеллект человека полностью кем бы он ни был: врачом, педагогом или уборщицей.

Не так давно компания «Microsoft» запустила в одной из социальных сетей искусственный интеллект, который обучался исключительно на записях других пользователей и на их основе делал собственные публикации. Искусственный интеллект с красивым именем Тей использовал ответ в зависимости от  частоты их употребления в данной социальной сети. Всего за сутки Тей возненавидел человечество и из миролюбивого собеседника быстро превратился в откровенного расиста и ксенофоба. Эксперимент пришлось срочно прекратить.

Павел Клеменков: Хороший пример того, что помимо закономерности извлеченных из реальных данных, есть ещё какое-то человеческое представление о том, как должны эти вещи происходить, моральные устои, правила.. И именно процесс закладывания таких вещей, каких-то правил - вот это, наверное, самый сложный процесс.

Так кто же будет стоять за резко поумневшими машинами? Какой интеллект, какие моральные устои будут в нее заложены? Будут ли машины учить исключительно полезным и нужным для человечества вещам или как в научной фантастике они станут для нас угрозой? От ответов на эти вопросы зависит уже не будущее, а наше настоящее.

Илон Маск: Если мы создадим искусственный сверхинтеллект, который превзойдет нас во всём в разы, не спускайте с него глаз!

Но на самом деле бурно развивающийся искусственный интеллект не спускает глаз с нас самих. И делает это не сколько ради нашей пользы, сколько во благо крупнейших частных корпораций. Сегодня именно они активно двигают вперед технологии искусственного интеллекта и делают это благодаря невероятному количеству данных, которые есть проходят через серверы этих компаний.

Геннадий Осипов: Что такое данные? Это структурированная информация.  Следующий шаг - знание.

Человек приобретает знания каждый день в течение всей жизни. Получая информацию от внешнего мира, мы анализируем ее, ищем взаимосвязи, затем используем и таким образом получаем знания. Но какие источники может использовать машина?

Геннадий Осипов: Можно извлекать знания из данных. Big Data - это как раз способы излечения знаний из данных.

XXI век ознаменовал собой конец эпохи бумажных носителей: всё стало электронным. Звонок по мобильному телефону, сообщение, ваша покупка в супермаркете и просто ваши передвижения - каждый ваш шаг оставляет за собой цифровой след. Это и есть большие данные, которые сегодня является главной пищей для искусственного интеллекта.

Анатолий Тёмкин, доктор наук, заведующий кафедры информатики Бостонского Университета (США):  Понятно, что Big Data абсолютно переворачивает наше представление о мире и о нашем существовании в этом мире. Огромное количество плюсов . И совершенно гигантский минус: скажем, вы немножко заболели. Вы идете в Гугл  и вводите в него все симптомы, которые у вас есть. При этом, если вы можете кому-нибудь сказать неправду относительно того, что у вас есть: врачу или семье, Гуглу вы скажете абсолютно всё. Дальше вы звоните врачу. Врач выписывает лекарство, вы идете в аптеку и платите вашей кредитной картой - вся эта информация сохраняется, соединяется и коррелируется.

Корреляция и есть возможность машины собирать информацию и самостоятельно искать в ней взаимосвязи. Именно так машины превращают информацию в знания. А размещая в интернете всё больше личных данных, мы активно им помогаем, не задумываясь о последствиях.

Анатолий Тёмкин: Человеческое «privacy” при этом у нас будет как бы отсутствовать. Это право человека на частную жизнь у нас, к сожалению, отняли и отняли у нас его навсегда.

Потеря личного пространства далеко не самая главная опасность бурного развития технологии искусственного интеллекта. Компьютеры, способные мгновенно обучаться и к тому же обучаться на наших личных данных, то есть на нашем опыте, в самом ближайшем будущем могут привести к социальному взрыву.

Виктор Ламбурт: Самая главная опасность здесь не в том, что машины нас поработят, а значит случится SkyNet,  как  в известном фильме с Арнольдом Шварценеггером. Главная опасность - это нарастание социального неравенства: часть населения перестанет быть востребована в будущем, потому что их будет дешевле звонить алгоритмами.

В самое ближайшее время мир изменится. И пока мы даже не можем себе представить, с чем нам придется столкнуться.

Александр Логачев: Например, в США сделали робота, который формировал в автоматическом режиме исковые заявления. И таким образом выигрывал суды.

Анатолий Тёмкин:  У нас будет общество, в котором большинство людей не работает, и что ожидать от этого общества  неизвестно никому и никто не может представить вообще, куда это будет развиваться. Единственное что для меня очевидно, что развитие будет совершенно отрицательное.

Виктор Ламбурт: И это прямо сейчас надо учитывать в том, как мы учим наших детей.  Надо учить детей делать то, что сложно будет заменить машинами через 10 лет.

Александр Логачев: У нас поговаривают, что машины создадут новую профессию  - облучатель машин.

Геннадий Осипов: Какие-то профессии исчезнут А может быть некоторые поменяют  направленность. К примеру, есть психологи. А когда мы начнем говорить об интеллектуальной системе робототехнических систем, возникнут психологи, занимающиеся роботами. То есть робопсихологи. 

Александр Крайнов: Мне кажется, что революционный скачок уже произошел. Все ли это осознали или нет, но он произошел. Другое дело, что многочисленные последствия этого скачка еще не наступили.

Мы еще не ощутили последствия от внедрения вчерашних технологий, как на нас лавиной обрушиваются новые. Нам кажется что мы контролируем процесс, держим руку на пульсе. Но так ли это? Ведь на пороге уже новый революционный этап: машины научились видеть, а это значит, что этот самый искусственный интеллект до сих пор прятавшийся в наших смартфонах и компьютерах, вот-вот сделает шаг в реальную жизнь

Источник: https://tvkultura.ru/

Авторы фильма «Искусственный интеллект. Опасные связи», показанного в рамках проекта телеканал «Культура» «Завтра не умрет никогда», попытались взглянуть на последние достижения в области искусственного интеллекта – от «примитивного» редактора в нашем телефоне до сложнейших искусственных нейронных сетей, чтобы узнать, насколько реальна перспектива появления «сверхразума». Чем он будет полезен и чем грозит человечеству?

В 2016 году крупная международная интернет-корпорация заявила, что созданный одним из ее подразделений искусственный интеллект смог победить европейского чемпиона по настольной игре Го. В этой древней китайской игре число возможных комбинаций больше, чем атомов во Вселенной. Она была последней из непокоренных компьютером вершин. Причем в отличие от человека машина достигла чемпионского уровня не за годы, а за считанные месяцы. Это событие всерьез взволновало ведущих визионеров планеты: изобретателя, бизнесмена и активного сторонника современных технологий Илона Маска, а также известного астрофизика Стивена Хокинга.

Стивен Хокинг: «Создание полноценного искусственного интеллекта может означать конец человеческой расы».

Илон Маск: «Я обеспокоен тем направлением, по которому может пойти развитие искусственного интеллекта. И оно может оказаться опасным для нашего будущего».

Тот, кто станет лидером в этой сфере, будет властелином мира. И очень бы не хотелось, чтобы эта монополия была сосредоточена в одних конкретных руках.

Владимир Путин

На следующий день в одной из социальных сетей Илон Маск написал всего одну фразу: «Началось». Означает ли это, что на свет появился тот самый полноценный искусственный интеллект, способный составить конкуренцию человеку? Готовы ли мы к этому революционному событию? И что мы знаем о том, что такое искусственный интеллект?

Александр Крайнов, руководитель отдела машинного обучения компании «Яндекс»: «Что такое искусственный интеллект толком никто не знает, точно так же, как никто не знает, что такое интеллект естественный. Есть некая договоренность о том, что называть искусственным интеллектом».

Александр Логачев, директор департамента разработки аудиторных и рекламных технологий группы компаний «Rambler&Co»: «Это перевод  английского значения «artificial  intelligence». И в английском языке это имеет немного другой окрас. Этот интеллект там ближе к механике. А в русском языке искусственный интеллект – это «что-то человеческое».

Виктор Ламбурт, руководитель сервиса «Яндекс.Дзен»: «Это алгоритм, который позволяет решать те задачи, которые раньше, как казалось, могут решать только люди. Но на самом деле, это понятие еще шире, потому что сейчас искусственный интеллект может решать и те задачи, которые люди не могут решать».

Павел Клеменков, руководитель отдела машинного обучения группы компаний «Rambler&Co»: «Под искусственным интеллектом обычно подразумевают такой универсальный «черный ящик», который может решить любую задачу в принципе. В сознании людей, мне кажется, сформировалось именно такое  понимание искусственного интеллекта. И оно ошибочное». 

Фантастические книги и фильмы давно убедили нас, что в будущем искусственный интеллект станет столь могущественной силой, что сумеет поработить или даже уничтожить все человечество. И каждый раз, когда специалисты, работающие в этой сфере, заявляли об очередном достижении в области искусственного интеллекта, все ждали настоящую революцию. Так ждал ее мир в 1997 году, когда известный шахматист Гарри Каспаров проиграл матч из шести партий суперкомпьютеру Deep Blue. Машина победила, но революции почему-то не произошло. 

Геннадий Осипов, профессор РАН, президент Российской Ассоциации искусственного интеллекта (РАИ): «Слово «революция» в науке да и в технологиях весьма метафорично. Конечно, может быть правильнее назвать это эволюцией. Эволюция, идущая быстрыми темпами, напоминает революцию».

Эволюция машинного интеллекта и вправду происходила стремительно. Само понятие «искусственный интеллект» не как метафора или образ, а в качестве самой настоящей науки на стыке математики и лингвистики возникла еще в сороковые годы XX века.

Геннадий Осипов: «К интеллектуальным системам относятся системы, которые обладают способностями к обучению, рациональным рассуждениям, целенаправленному или разумному поведению. Правда, по пути приходится решать еще целый ряд задач».

Правда, до недавнего времени решать эти задачи ученые могли исключительно теоретически. Даже с появлением первых вычислительных машин сложнейшие алгоритмы пришлось отложить почти на полвека. И вот в конце девяностых годов, когда были созданы по-настоящему мощные компьютеры, у ученых, наконец, появилась возможность попробовать все то, что они десятилетиями рассчитывали на бумаге. Поэтому победа умной машины над человеком в шахматном матче оказалась лишь эффектной демонстрацией одной из множества старых разработок в области искусственного интеллекта.

Пионером новой науки еще в пятидесятых годах прошлого века стала американская компания «RAND Corporation». Ее называли фабрикой идей. А благодаря частным компаниям эти идеи успешно внедрялись. В нашей стране с самого начала и по сей день ведущий научный институт в этой области – Федеральный исследовательский Центр информатики и управления РАН. В  недавнем прошлом – Институт системного анализа.

Геннадий Осипов: «RAND – это примерно то же, что Институт системного анализа. Конечно же, мы всегда очень активно общались с нашими зарубежными коллегами. И наши работы возникли примерно в то же время, что и на Западе. Первые работы были выполнены в Московском университете и в Вычислительном центре Академии наук. Они касались модели человеческого мышления. Очень интересно понять, как человек решает различные трудные задачи. Были построены соответствующие модели. Были программы работ по искусственному интеллекту».

За десятилетия отечественные специалисты накопили огромный багаж знаний в области технологии искусственного интеллекта. Но в начале девяностых годов Россия сильно отстала в сфере компьютерной техники. Потому лишь недавно наши ученые смогли применить их на практике. Одна из их последних оригинальных  разработок – интеллектуальная система анализа качества научных текстов.

Иван Смирнов, заведующий лабораторией компьютерной лингвистики и интеллектуального анализа информации ФИЦ ИУ РАН: «Система предназначена для проверки качества студенческих, курсовых или научных статей. Система оценивает качество документа и выставляет некоторую оценку. Она проверяет долю общенаучной лексики. Если есть какая-то псевдонаучная лексика, система сигнализирует об этом. Кроме того, система автоматически извлекает из текста формулировки результатов, полученных в ходе научных исследований. На основе этой информации можно судить о новизне работы или о результативности».

За этими сухими техническими терминами просматривается настоящая революция в сфере образования. Благодаря умным машинам она может измениться до неузнаваемости.

Иван Смирнов: «Будущее уже наступило. Мы действительно будем общаться с роботами, с машинами, как человек с человеком».

На самом деле высокотехнологичное будущее наступило незаметно для нас. И умные машины, в основе которых лежат технологии искусственного интеллекта, уже занимают прочное место в нашей жизни. Мы не замечаем, как они помогают нам исправлять ошибки в тексте, находят нужный нам адрес, советуют, как провести свободное время. Задавая своему смартфону вопрос, человек не осознает, что в этот момент он и сталкивается с тем самым искусственным интеллектом.

Продолжение читайте на сайте  www.myimperia.com

При подготовке были использованы материалы проекта телеканала «Культура» «Завтра не умрет никогда»  (эфир от 21.11.2017 г.),  tvkultura.ru 

Трагедия жизни заключается не в том, что цель не достигнута.
Трагедия жизни заключается в отсутствии цели для достижения.

Бенджамин Мейс, американский политик

Цель (результат) является ключевым понятием, с которого должна начинаться всякая деятельность. Одна из самых опасных ошибок – начинать работать, не понимая целей. Цели надо ставить, и ставить их надо правильно! Умение правильно ставить цели – один из важнейших навыков по-настоящему успешного человека.

Процесс постановки целей (целеполагание) изучен достаточно хорошо. В ходе этого изучения было разработано большое количество моделей и методов. Одним из популярных и эффективных методов целеполагания является технология SMART. Благодаря этому методу удается четко сформировать цель обобщить доступную информацию, выбрать сроки и количество ресурсов. Любой уважающий себя управленец обязан обладать навыками постановки целей по SMART. Кроме того, техника постановки умной цели пригодится не только в работе, но и в решении каких-либо личных заданий.

Когда формируете цель, задайте вопрос о ее возникновении. Следующая таблица покажет вам ее «происхождение»...

Цель отвечает на вопрос «Что сделать?» и определяет желаемый результат.

SMART – это аббревиатура, которая расшифровывается так:

S – specific, significant, stretching – конкретная, значительная, определенная. Это означает, что цель должна быть максимально конкретной и ясной. Конкретной цели добиться намного легче, чем той, что сформулирована в общем виде. Например, «Зарабатывать больше денег» – не конкретная цель. А вот «Попробовать добиться роста в процентах к (дата) путем выпол​нения новых работ» – уже да... «Улучшить физическую форму» – нет, «Бегать через день» – да. Имейте в виду, что степень  «прозрачности» цели определяется однозначностью восприятия всеми.

M – measurable, meaningful, motivational – измеримая, значимая, мотивирующая. Необходимо адекватно оценивать ситуацию и понимать, что цель достижима с точки зрения внешних и внутренних ресурсов, которыми располагает организация/подразделение. Если мы поставим цель «Стать умнее», то будет непросто определить, выполнена наша цель, или нет. А вот цель «Прочитать 100 страниц книги под таким-то названием, конкретного автора» – уже измеримая. Измерение успеха может быть выражено в определенной денежной прибыли или повышении веб-трафика, количества аудитории и так далее.

A – attainable, agreed upon, achievable, acceptable, action-oriented – достижимая, согласованная, ориентированная на конкретные действия. Критерий достижимости означает, что цель вам уже по силам или находится в зоне роста. Если цель кажется недостижимой, лучше поставить промежуточную, доступную вам цель. Если цель поставлена, и вы ее откладываете, то нужно поставить цель проще.  К примеру, «Удвоить доход» – нет, «Получить повышение на работе» – да.

R – realistic, relevant, reasonable, rewarding, results-oriented – реалистичная, уместная, полезная и ориентированная на конкретные результаты.  Цель должна быть реалистичной и уместной в данной ситуации, должна вписываться в нее и не нарушать баланс с другими целями и приоритетами. Обоснованные (relevant) цели должны быть важным инструментом в общей схеме достижения видения и миссии вашей компании. Здесь важно согласовать цели сотрудников с общими целями компании, чтобы сотрудники чувствовали свой личный вклад.

T – time-based, timely, tangible, trackable – на определенный период, своевременная, отслеживаемая. Срок или точный период выполнения – одна из главных составляющих цели. Она может иметь как фиксированную дату, так и охватывать определенный период. Не «Научиться медитировать», а «Медитировать по часу каждый день в течение конкретного месяца».  Или же «Защитить докторскую диссертацию по экономике к 16 ноября 2018 года».

Рекомендуется добавлять еще два критерия:

Exciting – цель должна возбуждать, вдохновлять. На самом деле вы стремитесь не к конкретной цели, а к определенным чувствам – в надежде, что они возникнут, когда вы ее достигнете.

Усильте свои внешние цели – купить мебель, отдать ребенка в бассейн, похудеть, выплатить кредиты, обустроить сад – теми эмоциями, которые у вас будут возникать. Подумайте, как вы хотите чувствовать себя в разных областях жизни, например: быть радостным, вдохновленным, в гармонии с собой, спокойным, в потоке, ярким, как рок-звезда!..

Ваш список целей станет красивее и будет восприниматься не как очередной перечень дел, а, скорее, как приглашение к чему-то удивительному и захватывающему.

Recorded – цель должна быть записана в том месте, в котором вы будете видеть ее ежедневно.

1. Запись целей экономит время.
2. Запись целей помогает оценить ваше продвижение к ним.
3. Запись целей создает мотивацию.
4. Запись целей сокращает число противоречий.
5. Запись целей создает основу для действий.
6. Запись целей стимулирует отчетливое представление результатов.

В рамках вашего бизнеса отсутствие цели является одним из первых источников возникновения основных проблем компании. Также и в личной и семейной жизни. Цель начинает работать только тогда, когда она написана или даже визуализирована.

Для иллюстрации того, как нужно формулировать цель в соответствии со SMART-критериями постановки целей, приводим пример спецификации одной из моих текущих личных целей. Я давно хочу приучить себя просыпаться рано утром.

Изначальная формулировка: «Хочу рано вставать по утрам».

Цель сформулирована конкретно (Когда именно, в какие дни я хочу просыпаться рано?): «Буду вставать рано по утрам каждый день, кроме выходных и праздников».

Цель можно измерить (В какое время я хотел бы вставать по утрам?): «Буду вставать в 5 часов утра каждый день, кроме выходных и праздников».

Цель достижима (Реально ли достичь этой цели? Во сколько мне придется ложиться спать, чтобы вставать так рано? Буду ли я высыпаться?): «Буду ложиться спать в 10 часов вечера и вставать в 5 часов утра каждый день, кроме выходных и праздников».

Цель ориентирована на результат (Как я пойму, что я достиг цели? Зачем я хочу вставать раньше, чем я делаю это сейчас?): «Буду ложиться спать в 10 часов вечера и вставать в 5 часов утра каждый день, кроме выходных и праздников, при этом просыпаться выспавшимся и бодрым, чтобы использовать утреннее время для написания диссертации».

Цель соотносится с конкретным сроком (К какому сроку я хочу достичь цели? Когда я хочу начать просыпаться рано?): «Начиная с сегодняшнего дня, я буду ложиться спать в 10 часов вечера и вставать в 5 часов утра каждый день, кроме выходных и праздников, при этом просыпаться выспавшимся и бодрым».

Цель должна вдохновлять (Что я буду чувствовать, вставая по утрам?): «Начиная с сегодняшнего дня, я буду ложиться спать в 10 часов вечера и вставать в 5 часов утра каждый день, кроме выходных и праздников, при этом просыпаться выспавшимся и бодрым, чувствуя себя радостным и счастливым».

Цель должна записана: фиксирую цель в ежедневнике, записываю ее на стикере и закрепляю на компьютере, вешаю на зеркало в машине вещь, которая символизирует поставленную цель и другие варианты.

Кстати, согласно SMART-принципу, цели должны быть с одним конкретным результатом. Если цель «Стать семейным человеком», то ее нужно разбить на подцели.

А теперь попробуйте! Возьмите лист бумаги и напишите себе цели. По одной личной и профессиональной на ближайший месяц и год. Сверьте написанное со всеми обязательными критериями цели. Уточните их, если что-то упустили.

И напоследок маленький каверзный вопросик: скажите, а поставили бы вы эту цель, если бы знали, что у вас осталось не более трех лет жизни? Не более года? Не более месяца?

Действительно ли эта цель настолько важна для вас, чтобы тратить на нее вашу жизнь или даже часть жизни? А есть ли более важные цели? Что-то, чего вам действительно бы очень хотелось? Пусть даже это будет очень долгосрочная и сложная цель. Поставьте эту цель для себя...

Желаю вам удачи в умном планировании!

При подготовке материала были использованы материалы из следующих источников: Александр Чернов «Целеполагание S.M.A.R.T.E.R.»; 4brain.ru; goal-life.com; omariev.ru; fb.ru и др.

Отшельник, наркоман, сумасшедший философ — как только ни называли писателя Виктора Пелевина современники, но продолжали и продолжают зачитываться его фантасмагоричными романами. Просто Пелевин — лучший пародист этой самой современности. Пародии его, конечно, не всем приходятся по вкусу, но он и не для всех пишет. И пока недовольные спорят, загадочный писатель просто разражается своим беззвучным дзенским смехом.

• Человеку не нужно трех сосен, чтобы заблудиться, — ему достаточно двух существительных.
• Окончательную правду русскому человеку всегда сообщают матом.
• В наше время люди узнают о том, что они думают, по телевизору.
• В любви начисто отсутствовал смысл. Но зато она придавала смысл всему остальному.
• Достаточно было спокойно подумать три секунды, чтобы все понять. Вот только где их взять, эти три спокойных секунды? У кого в жизни они есть? Мы не только живем, но и умираем на бегу — и слишком возбуждены собственными фантазиями, чтобы остановиться хоть на миг.
• Я раньше много путешествовал и в какой-то момент вдруг понял, что, куда бы я ни направлялся, на самом деле я перемещаюсь только по одному пространству и это пространство — я сам.
• То, для чего нет слова, для 99,99% людей не существует вообще.
• На самом деле слова «прийти в себя» означают «прийти к другим», потому что именно эти другие с рождения объясняют тебе, какие усилия ты должен проделать над собой, чтобы принять угодную им форму.
• Вы, русские, вообще смешные. Потому что все принимаете на свой счет. А на свой счет надо принимать только деньги, остальное — спам.
• Смайлик — это визуальный дезодорант. Его обычно ставят, когда юзеру кажется, что от него плохо пахнет. И он хочет гарантированно пахнуть хорошо.
• Хочешь быть счастлив в любви — никогда про это не думай.
• То, что кажется иному человеку раем, для другого будет просто нездоровым образом жизни.
• Человек привык видеть дьявола везде, кроме зеркала и телевизора.
• Собака смотрит на палку, а лев - на того, кто ее кинул. Кстати, когда это понимаешь, становится намного легче читать нашу прессу.
• Жизнь очень странно устроена. Чтобы вылезти из колодца, надо в него упасть.
• Всегда рекламируются не вещи, а простое человеческое счастье. Всегда показывают одинаково счастливых людей, только в разных случаях это счастье вызвано разными приобретениями. Поэтому человек идет в магазин не за вещами, а за этим счастьем, а его там не продают.
• Антирусский заговор, безусловно, существует — проблема только в том, что в нем участвует все взрослое население России.
• Я с детства считал, что отношениям мужчины с женщиной не хватает той доверительной и легкомысленной простоты, которая существует между друзьями, решившими вместе принять на грудь.
• Если ты оказался в темноте и видишь хотя бы самый слабый луч света, ты должен идти к нему, вместо того чтобы рассуждать, имеет смысл это делать или нет.
• Кому-нибудь другому очень просто рассказать, как надо жить и что делать. Я бы любому все объяснил. И даже показал бы, к каким огням лететь и как. А если то же самое надо делать самому, сидишь на месте или летишь совсем в другую сторону.

Источник: www.abcfact.ru