Показать содержимое по тегу: сделать

Чтобы получить минимальное представление о человеке, достаточно заглянуть на его страничку в социальной сети. Занимаются этим не только влюбленные, но и работодатели.

Представления о том, каким должен быть идеальный работник, у всех работодателей разные: кому-то могут понравиться бесконечные фотографии вашего домашнего питомца, a кто-то сочтет их неуместными. Однако есть некие общие правила, своим мнением на этот счет поделились с порталом «Мегамозг» профессиональные рекрутеры.

Чего нельзя делать:

- показывать, как вы недовольны нынешней работой. Этого нельзя делать особенно в том случае, если вы планируете остаться в той же отрасли. Фотографии, где вы спите на рабочем месте, незаметно ставите «рожки» начальнику, просто умираете со скуки в офисе, намекают на то, что так вы будете вести себя и на новом месте работы.
Международный портал по поиску работы CareerBuilder ежегодно проводит исследование, в рамках которого опрашивает более 2 тысяч руководителей HR-отделов, вопросы касаются работы с социальными сетями. Оказалось, что 36% работодателей игнорируют соискателей, публикующих посты о том, как им скучно на работе. Для работодателя или партнера, с которым вы хотите заключить сделку, будут неприятны ваши публикации в духе «надоела работа», «мой босс — идиот», «обед — лучшая часть рабочего дня».

- раскрывать конфиденциальную информацию с текущей работы. Не нужно постоянно и подробно рассказывать о текущих проектах, проблемах компании и ее клиентов, планах на будущее и так далее. 24% нанимателей, согласно исследованию CareerBuilder, сразу отказывают кандидату, если видят любой намек на раскрытие конфиденциальной информации в интернете.

Вице-президент Google по найму сотрудников Ласло Бок  в своем блоге пишет: «Ни одна компания не желает, чтобы ее сотрудники делились закрытыми сведениями. Кажется, всем должно быть понятно: публикация секретов может грозить не только тем, что вы не найдете новую работу, но тем, что вы потеряете старую».

- допускать ошибки в постах. Времена, когда коверкание слов русского языка было модным, давно прошли. Однако в спешке, непроизвольно, даже грамотный человек может допустить описку или забыть поставить запятую. Согласно данным американского Journal of Applied Social Psychology, половина работодателей, которые обращаются к социальным сетям за информацией о работнике, учитывают орфографические и пунктуационные ошибки. Чтобы избежать ошибок, Ласло Бок советует читать собственные тексты снизу вверх, чтобы сфокусироваться на каждой строчке и каждом слове по отдельности.

- выкладывать много личного на странице. Откровенные снимки, репортажи с пьяных посиделок, свидетельства того, что вы не прочь побаловаться запрещенными веществами – все это большой минус к вашему имиджу в глазах работодателя, даже если резюме кажется безупречным. По статистике CareerBuilder, 46% компаний отказывают кандидатам, если видят на странице подобную информацию. Колумнист Forbes Кашмир Хилл советует перестать воспринимать страничку в социальной сети как личное пространство и принять тот факт, что в современном мире она стала аналогом пресс-службы для каждого человека. Можно прятать информацию при помощи настроек приватности, но проще вообще не публиковать компромат на самого себя.

Что делать нужно:

- вести себя как специалист. Заведите несколько полезных привычек: репостите профессиональные новости, обсуждайте самые интересные вопросы с друзьями, давайте экспертную оценку в собственных публикациях и комментариях. 43% работодателей, опрошенных CareerBuilder, ставят мысленный «лайк» резюме человека, который следит за тем, что происходит в отрасли, и не стесняется выражать свое мнение в социальных сетях. Но это мнение, конечно, должно быть профессиональным: не вступайте в споры в областях, в которых вы заведомо мало разбираетесь, и постарайтесь не превращаться в «диванного эксперта».

- вступать в профессиональные группы и паблики. В таких «собраниях» можно найти и деловых партнеров, и потенциальных работодателей. По мнению директора по маркетингу американского производителя программного обеспечения iCIMS Сьюзан Вайтел, участие в таких группах помогает найти единомышленников и завести коллег-друзей, разобраться в общих трендах и конкретных нюансах своей профессии, всегда быть в курсе важных отраслевых событий. Кроме того, попробуйте найти карьерную группу вашего потенциального работодателя, если она у него есть. Так можно узнать много полезного о работе в конкретной компании, a также показать, что действительную заинтересованность в начале карьеры в ней.

- заполнять профиль правильно. Четко фиксируйте все данные о себе: учебные заведения, которые окончили, предыдущие места работы, владение иностранными языками. Причем они должны строго совпадать с той информацией, что вы даете в резюме. Работодатель увидит, что вы честны, открыты, и, более того, гордитесь своим опытом. При этом Ласло Бок предупреждает, что несовпадающие с резюме должности и даты будут поводом уличить вас во лжи, а лгуны никому не нравятся.

- задействовать больше онлайн-площадок. Во время поиска работа ны ограничивайте себя только традиционным LinkedIn и привычном Вконтакте, загляните и на другие ресурсы. Так, Сьюзан Вайтел приводит в качестве примера Twitter, где можно увидеть самый свежий список вакансий, потому что их размещают в режиме реального времени. А это значит, что и ваши твиты должны подвергнуться небольшой ревизии (для начала выбросите из них боль, тлен и подростковое одиночество).

После прочтения этих советов можно решить, что проще удалить все страницы социальных сетей и не пользоваться ими. Однако после этого для HR-отделов, которые привыкли просматривать страницы в Facebook или ВКонтакте, вы просто потеряетесь. Предпочтение отдадут тем, кто смог произвести благоприятное впечатление еще до собеседования. Кроме того, потенциальным партнерам по бизнесу, которые привыкли обмениваться через чаты в соцсетях, может быть неудобно писать вам письма или каждый раз звонить.

Источник: Деловой квартал

Эксперты ОНФ обратились в правительство с просьбой рассмотреть возможность введения плавающего графика зимних школьных каникул. По мнению экспертов, это поможет не только равномерно распределить нагрузку на туристические объекты и стимулировать рост внутреннего туризма, но и позволит сделать доступнее активный отдых для российских семей. Многие страны уже давно применяют подобную практику.

Традиционно, большинство родителей выстраивают планы своих отпусков с учетом дат, на которые приходятся школьные каникулы детей. В праздники, особенно новогодние, как правило, курорты, места массового и культурного отдыха переполнены, и цены на путевки и билеты стоят на порядок больше, чем в обычные дни.

По словам сопредседателя регионального штаба ОНФ в Ставропольском крае, директора гимназии №22 Александры Будяк, с точки зрения реализации в системе образования нет ничего сложного: если корректировку графика школьных каникул поддержит Правительство, то это позволит родителям грамотнее планировать семейный отдых, а, значит, больше времени с пользой проводить со своими детьми.

Немаловажно, что и федеральному закону «Об образовании» дифференцированная система школьных каникул никак не противоречит. В то же время, чтобы избежать возможных проблем, связанных с проведением ЕГЭ, вступительных экзаменов в вузы и ссузы, целесообразно вводить скользящий график учебного процесса только для учащихся младших и средних классов.

 С предложением ввести плавающий график каникул в российских школах с учетом климатических и других характеристик регионов выступил на межрегиональном форуме ОНФ в Ставрополе резидент особой экономической зоны туристско-рекреационного типа в Кабардино-Балкарской Республике Алексей Войтов. Он отметил, что в новогодние праздники загруженность горнолыжных курортов регионов Юга России и Северного Кавказа превышает 100%, а после – практически весь оставшийся сезон – не превышает 50%.

Источник: пресс-служба ОНФ

Построение графиков дня, стикеры с напоминаниями для себя о важных задачах и другие советы от основателя Empact Майкл Симмонс, который знает, как строить свой день так, чтобы успеть все.

Соучредитель Empact Майкл Симмонс рассказал изданию Entrepreneur о десяти правилах, которые он соблюдает, и уверен, что они помогут предпринимателям сделать день более плодотворным и продуктивным.

Симмонс заявляет о том, что развлечения в интернете, общение в социальных сетях и прочие привычки современного человека ставят под удар бизнес.

1. Разделите день на 15-минутные блоки. Поскольку многое происходит в вашем бизнесе за день, очень легко отвлечься на что-то и про что-то забыть. Поэтому лучше всего повышает производительность планирование дел 15-митнутыми блоками. Если выделять именно такое количество времени на разные мелкие задачи, они не смогут затянуться и отвлечь вас от важных дел. Для того, чтобы следить за временем можно использовать мобильные приложения, например, такие как TimeDoctor*.

2. Забудьте о правиле «обещай меньше, делай больше». Это очень старое бизнес-правило, но оно работает не всегда. Поэтому нужно просто быть аккуратными в своих обещаниях.

3. Списки зло, график – все. Фиксированный график позволяет планировать день, исходя из приоритетных задач. Планирование заставляет вас противостоять реальности, а назначенная на какое-то время работа уменьшает желание медлить. Вы больше не будете размышлять о том, стоит ли работать в течение заданного периода; решение уже принято. В случае со списками вы всегда можете отложить дело на потом или добавить в список что-то еще, не такое важное.

4. Установите четкие цели, напоминайте сотрудникам о них. Одно из самых полезных занятий – это определиться с глобальными целями, потом продумать путь к ним в пяти небольших целях, затем написать все это на карточках. Когда захочется отвлечься, можно посмотреть на карточку и задать себе вопрос: «Что я делаю прямо сейчас для того, чтобы достичь одну из этих целей?».

5. Делайте записки для себя, которые будут вашим гидом в течение дня. Вечером стоит написать главные цели на день на листке, приклеить его на монитор И обязательно выполнить в течение дня. Лучше всего ставить себе цель – не ложиться спать, пока это дело не будет выполнено. Это мотивирует не откладывать работу.

6. Попросите помощи, если вам не хватает ответственности. Если вы боитесь, что не сделаете что-то потому что можете забыть или отложить дело, вы можете попросить кого-то напомнить вам об этом или спросить о результатах.

7. Не отвечайте на электронные письма в течение дня. Вместо проверки почты каждые двадцать минут вы можете уделять этому время три раза в день – утром, после обеда и вечером.

8. Составляйте письменный график. Вы можете планировать свои дела на день с помощью современных сервисов, например создавать специальный документ с расписанием в Google Doc и использовать систему цветового кодирования, чтобы понимать, на что будет потрачено время. Например, одним цветом будут выделены задачи, связанные с бизнесом, а другим цветом – личные дела.

9. Начинайте с легких задач. Когда вы решите легкие задачи, то можете больше времени уделить серьезным вопросам, не отвлекаясь ни на что.

10. Заведите журнал и пишите туда планы на день. Выделите 5-10 минут с утра на то, чтобы записать в свой журнал один лист с планами, с мыслями. Это должна быть действительно «зажигательная» речь, которая поможет вам начать день с правильного настроения.

* Time Doctor – система учета рабочего времени, полностью автоматическая и очень простая в использовании.

Источник: Деловой квартал

Пять советов: эксперты советуют, как поступить со своими деньгами до конца декабря. Так вот, до конца 2015 года нужно успеть: перевести накопительную пенсию в частный пенсионный фонд, успеть купить квартиру и закрыть счета в иностранных банках.

С нового года возможности частных инвесторов изменятся в худшую сторону. Те, кто не воспользовался правом выбора управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда (НПФ), потеряет возможность в дальнейшем формировать накопительную часть пенсии. Кроме того, изменятся правила налогообложения недвижимости и зарубежных счетов. РБК напомнил, что нужно сделать до конца 2015 года, чтобы сберечь свои накопления.

Перевести накопительную часть пенсии в НПФ

С 1января 2016года некоторые россияне могут лишиться возможности формировать накопительную часть пенсии за счет работодателя (6% от фонда оплаты труда). Накопительная пенсия — это реальные деньги, и, чтобы сохранить свои сбережения, ее можно оставить в управлении Внеш­экономбанка или передать в НПФ или частную управляющую компанию. Чтобы сохранить накопительную пенсию, нужно написать заявление о переходе в любом отделении ПФР или сразу в негосударственном пенсионном фонде (НПФ). Также можно отправить заявление в ПФР по почте с нотариально заверенной подписью или заключить договор с НПФ в партнерских сетях (банки или сотовые ритейлеры). Необходимые при этом документы - паспорт и страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС). При выборе НПФ обратите внимание на его рейтинг, доходность за несколько лет, акционеров и  участие в системе гарантирования прав застрахованных лиц.

Вложить деньги в недвижимость

Инвестировать в жилую недвижимость лучше как можно быстрее, поскольку с 2016 года изменятся правила налогового вычета на недвижимое имущество. Продать квартиру без уплаты НДФЛ можно будет только через пять лет (сейчас действует «порог» в три года), но это касается только квартир, приобретенных после 1января 2016года. Те, кто получил жилье в результате приватизации, в наследство или по договору дарения от родственников, могут не беспокоиться: для них срок останется прежним.

В то же время есть другое нововведение, которое осложнит перепродажу квартиры. Сейчас налог на доходы от продажи жилья рассчитывают, исходя из суммы, указанной в договоре продажи. С 2016 года это будут делать, сравнивая цену в договоре с кадастровой стоимостью. Налог вычисляется так: из указанной в договоре продажи цены жилья либо его кадастровой стоимости, умноженной на 0,7(коэффициент понижения), надо вычесть цену, по которой изначально была куплена квартира. Это и есть налогооблагаемая база. К примеру, кадастровая стоимость объекта при продаже — 30млн руб., купили вы его за 15млн руб. Получается, что налог вам придется заплатить с 6млн руб. (30млн умножить на 0,7 минус 15млн). То есть за сделку придется отдать 780тыс. руб.

Забрать деньги у форекс-брокера

С 1января все форекс-компании, работающие в России, не смогут функционировать без лицензии ЦБ и участия в отраслевой саморегулируемой организации. Пока лицензию получил только один брокер («Финам»), а остальные верят, что срок получения лицензии продлят. Сами форекс-брокеры утверждают, что клиентам ничего не грозит — они могут спокойно торговать через иностранные компании. Если все же форекс-компаниям придется прекратить свою работу, вопрос о возврате денег будет решаться по договору между брокером и клиентом, сообщили в ЦБ. Это может повлечь за собой сложности.

Закрыть вклады в иностранных банках

С нового года россияне, имеющие вклады за границей, должны будут платить налог в 13% с дохода по депозиту. До 2016 года это тоже подразумевалось, но фактически налог никто не платил из‑за противоречий в российском законе и невозможности контролировать счета. Теперь в Налоговый кодекс внесены поправки (ст. 214.2), обязывающие платить всех вкладчиков зарубежных банков, независимо от того, насколько доходны их депозиты. Также с нового года могут быть ужесточены правила отчета по заграничным счетам. Тем, кто не будет отчитываться перед инспекцией, может грозить штраф 1,5-20тыс. руб.

Завести деньги на ИИС

До конца года надо внести деньги на индивидуальный инвестиционный счет (ИИС) — брокерский счет с налоговыми льготами, который позволяет получить у государства освобождение от НДФЛ при инвестициях в акции или налоговый вычет в 13% от внесенных на счет средств (максимум 52тыс. руб.). До 30 апреля 2016 года необходимо подать в налоговую службу декларацию по форме 3‑НДФЛ. К декларации приложить документы, подтверждающие получение налогооблагаемого дохода (например, зарплаты), и подтверждение, что средства на ИИС действительно зачислены.

Еще один плюс инвестиций в ИИС до конца года: с 1января на банковских депозитах запретят размещать более 15% средств ИИС. Ограничение не коснется тех вкладов, которые уже открыты в рамках ИИС. Продлевать их будет нельзя, но и забирать средства раньше времени не придется.

Источник: Деловой квартал