Re

Re

Промсвязьбанк (ПСБ) размещает бессрочные субординированные еврооблигации на $500 млн под 8,75%, спрос на бумаги превысил $1,1 млрд, сообщал «Интерфакс». Норматив достаточности основного капитала ПСБ увеличится до 9,4% после закрытия сделки по размещению вечных бондов на $500 млн, рассказал «Ведомостям» человек, близкий к руководству банка. На 1 июля норматив равнялся 8,03%, следует из данных ЦБ. За счет капитала ПСБ планирует наращивать клиентскую базу, поясняет представитель банка.

По итогам очередного этапа реализации правительственного приоритетного проекта «Формирование комфортной городской среды» активисты Общероссийского народного фронта (ОНФ) опросили 9 тыс. граждан из 62 субъектов РФ, дворы которых вошли в программу благоустройства на 2017 г. В большинстве регионов жители остались довольны дизайн-проектами по благоустройству городских территорий, в муниципалитетах 9 регионов гражданам предлагаемые варианты благоустройства не понравились, еще в двух они так не были утверждены.

В регионах 1 июля завершился очередной этап приоритетного проекта «Формирование комфортной городской среды», в рамках которого были разработаны и утверждены после проведения публичных обсуждений дизайн-проекты благоустройства общественных территорий. В связи с этим активисты Центра мониторинга благоустройства городской среды ОНФ провели опрос граждан, чтобы определить, насколько они довольны проектами по благоустройству. Исследование было проведено в 62 регионах, в нем участвовали 9 тыс. граждан, дворы которых вошли в программу благоустройства на 2017 г.

Опрос ОНФ показал, что в большинстве регионов жители остались довольны дизайн-проектами по благоустройству городских территорий. Однако в муниципалитетах республиках Кабардино-Балкария и Мордовия, Красноярского края, Астраханской, Новгородской, Новосибирской, Омской, Ростовской, Тульской областях, граждане заявили, что им представленные проекты не понравились. А в муниципалитетах Крыма и Северной Осетии-Алании дизайн-макеты так не были утверждены.

Жители Республики Саха (Якутия), Астраханской, Магаданской, Новгородской, Новосибирской, Омской, Ростовской областей, а также Ханты-Мансийского автономного округа посетовали на то, что общественное обсуждение дизайн-проектов было проведено не должным образом. Так, например, в Астраханской области информация о грядущих публичных обсуждениях не была размещена на сайтах органов муниципальной власти, поэтому о них узнало небольшое число граждан.

Также в рамках исследования активисты Центра проанализировали протоколы общих собраний жильцов, где обсуждалось, как подавать заявку в программу по благоустройству. Оказалось, что в ряде муниципалитетов собрания были проведены с грубыми нарушениями: не был соблюден кворум 50+1% от общего числа собственников, органы власти не предоставляли возможность активистам, вошедшим в муниципальные общественные комиссии, ознакомиться с протоколами, на бланках отсутствовали подписи жильцов. Такие нарушения были выявлены в муниципалитетах республик Бурятия, Дагестан, Карелия, Северная Осетия-Алания, Забайкальского края, Амурской, Астраханской, Магаданской, Новосибирской, Оренбургской, Ростовской, Смоленской областей, Ханты-Мансийского автономного округа.

«Достоверность протоколов общих собраний жильцов в ряде муниципалитетов можно поставить под сомнение. Так, например, в Ростовской области в протоколах указано, что проголосовало 100% жителей, однако опрос ОНФ показал, что там далеко не все жители, являющиеся собственниками жилья, знают о существовании проекта «Формирование комфортной городской среды». Стоит отметить, что некоторые чиновники формально отнеслись к приоритетной госпрограмме. В Челябинске местные власти не хотели вносить поправки жителей в дизайн-проект. Но благодаря активистам ОНФ эта ситуация была урегулирована. А в Тюменской области власти, наоборот, подошли к вопросу благоустройства со всей ответственностью и учли мнение граждан, используя простой механизм - замер общественного мнения. Кроме того, тюменские чиновники вместе с общественниками провели учет мнения отдельных групп населения», – сказала координатор Центра мониторинга благоустройства городской среды ОНФ, член Центрального штаба Народного фронта Светлана Калинина.

Общероссийский народный фронт – это общественное движение, созданное в мае 2011 года по инициативе президента РФ Владимира Путина, которое объединяет активных и неравнодушных жителей страны. Лидером движения является Владимир Путин, с которым у Народного фронта есть возможность прямой коммуникации. Главные задачи ОНФ - контроль за исполнением «майских указов» и поручений главы государства, борьба с коррупцией и расточительством, неэффективными тратами государственных средств, вопросы повышения качества жизни граждан.

Пресс-служба ОНФ

В День знаний, 1 сентября, активисты Общероссийского народного фронта (ОНФ) предлагают провести в школах акцию «Урок России». С такой инициативой ОНФ обратится в Министерство образования и науки РФ. По замыслу активистов ОНФ, на первом уроке в новом учебном году перед учениками выступят известные выпускники школ, которые поделятся историей своего успеха и расскажут, как шаг за шагом они достигли мастерства в своем деле, и как сейчас используют свой профессионализм, известность для того, чтобы менять к лучшему жизнь в родном городе, поселке, стране.

На проведение акции активистов ОНФ вдохновил тот интерес и отклик, которые вызвали у школьников организованные Народным фронтом в мае «Уроки Победы». Они показали, что если подходить к таким встречам неформально, найти по-настоящему увлекающие ребят темы, интересных героев, сделать их не пассивными слушателями, а участниками, - школьники живо откликаются, увлеченно собирают материалы о героях войны, учившихся в их школах или живших по соседству, встречаются с их семьями и т.д.

Если «Уроки Победы» были данью памяти героям прошлого, то «Урок России» активисты Народного фронта предлагают посвятить будущему – и самих школьников, и в итоге – страны, полноправными гражданами которой они вскоре станут и судьбу которой будут решать.

«Мы хотим сделать первый урок для ребят по-настоящему мотивирующим - на учебу, на активность, на неравнодушие. Хотим, чтобы они напрямую пообщались с теми, кто своим примером доказывает: насыщенная, осмысленная жизнь - это результат активной позиции, в том числе по отношению к тому, что происходит вокруг тебя, на твоей малой родине. Хотим, чтобы школьники увидели: известные люди – общественные деятели, бизнесмены, политики, художники, педагоги, - которые сейчас, каждый по-своему, влияют на жизнь в регионе, когда-то сидели за этими партами. И им не помешало стать хорошими профессионалами, заслужить уважение земляков то, что родились они, к примеру, далеко от столичных городов», - рассказала член Центрального штаба ОНФ, зампред комитета Госдумы по образованию и науке Любовь Духанина.

Региональные отделения Народного фронта уже начали подготовку к акции, заручившись поддержкой известных на местах активистов и экспертов ОНФ, которые выразили готовность пообщаться со школьниками.

Общероссийский народный фронт – это общественное движение, созданное в мае 2011 года по инициативе президента РФ Владимира Путина, которое объединяет активных и неравнодушных жителей страны. Лидером движения является Владимир Путин, с которым у Народного фронта есть возможность прямой коммуникации. Главные задачи ОНФ - контроль за исполнением «майских указов» и поручений главы государства, борьба с коррупцией и расточительством, неэффективными тратами государственных средств, вопросы повышения качества жизни граждан.

Пресс-служба ОНФ

Во всех регионах страны начат процесс создания «зеленых щитов» - лесопарковых зеленых поясов вокруг населенных пунктов. Об этом сообщили эксперты Общероссийского народного фронта в ходе Межрегионального экологического форума ОНФ «Зелёный щит», который прошел в четверг в Екатеринбурге.  При этом ОНФ выступил за то, чтобы зеленые пояса создавались не только вокруг городов, но и вокруг уникальных природных объектов. В частности, в ОНФ предложили создать «зеленый щит» вокруг озера Байкал, в который в том числе войдут леса вокруг Иркутска и Улан-Удэ.

Координатор Центра общественного мониторинга ОНФ по проблемам экологии и защиты леса Дмитрий Миронов сообщил, что во всех 85 субъектах РФ начата работа по формированию лесопарковых зеленых поясов. Он подчеркнул, что такие пояса представляют собой основу экологического каркаса для каждого региона, и поэтому они должны быть сформированы уже в этом году.

«Мы считаем, что к окончанию Года экологии во всех российских регионах должны быть созданы «зеленые щиты». Сейчас над особо ценными лесами вокруг крупных городских центров нависла угроза, в том числе и из-за принятого закона о «лесной амнистии». Лесопарковый зеленый пояс сегодня – это действенный инструмент защиты подобных экологически эффективных территорий, поэтому этот вопрос актуален для всех регионов. Кроме того, «зеленые щиты» способны защитить не только леса вокруг городов, но и особо ценные природные территории. Например, озеро Байкал, вокруг которого, на наш взгляд, также должен появиться лесопарковый пояс», - отметил Миронов.

В работе форума приняли участие эксперты ОНФ, ученые-экологи, представители органов власти Уральского федерального округа, журналисты, гражданские активисты и студенты учебных заведений. На мероприятии были подняты актуальные вопросы формирования лесопарковых зелёных поясов («зелёных щитов») вокруг региональных центров и иных крупных городов.

«Здесь, на межрегиональном экологическом форуме мы обсудили наиболее важные и проблемные вопросы формирования «зелёных щитов» вокруг крупных городов. Региональные отделения ОНФ, которые сейчас являются операторами по организации формирования лесопарковых зелёных поясов, сталкиваются со многими трудностями при реализации этого процесса. Это и противодействие и недопонимание со стороны органов власти, и массовое сокращение городских лесов, и возможные негативные последствия от принятой «лесной амнистии». Все эти вопросы являются очень важными, и найти решение на них было необходимо. Я надеюсь, что после форума процесс создания «зелёных щитов» больше не будет затягиваться», - отметил Дмитрий Миронов.

Эксперт ОНФ, руководитель Центра содействия законотворчеству Вадим Виноградов сообщил, что накануне Государственная Дума РФ приняла поправки Общероссийского народного фронта, ужесточающие режим функционирования «зелёных щитов», которые позволят, в том числе, снизить возможные негативные последствия для экологии, вследствие принятия федерального закона о «лесной амнистии».

«В своих поправках мы постарались сделать так, чтобы в состав лесопаркового зеленого пояса входили не только леса, но и другие экологически эффективные территории, в том числе и водоохранные зоны. Кроме того, мы предусмотрели, что если в состав «зеленого щита» включается территория с более жёстким режимом охраны, например, национальный парк, то этот режим и дальше сохраняется на этой территории, несмотря на ее включение в лесопарковый зелёный пояс. На форуме нам было важно донести до всех наших регионов суть наших законодательных поправок, с которыми, мы надеемся, процесс создания «зелёных щитов» пойдёт более динамично и продуктивно», - резюмировал Виноградов.

Общероссийский народный фронт – это общественное движение, созданное в мае 2011 года по инициативе президента РФ Владимира Путина, которое объединяет активных и неравнодушных жителей страны. Лидером движения является Владимир Путин, с которым у Народного фронта есть возможность прямой коммуникации. Главные задачи ОНФ - контроль за исполнением «майских указов» и поручений главы государства, борьба с коррупцией и расточительством, неэффективными тратами государственных средств, вопросы повышения качества жизни граждан.

Пресс-служба ОНФ

Мониторинг более 400 детских лагерей отдыха и оздоровления в 85 субъектах РФ, проведенный активистами Общероссийского народного фронта (ОНФ), показал, что учреждения сталкиваются с целым рядом проблем в области образовательных программ: от наличия лицензий на образовательную деятельность до проблемы подготовки квалифицированных кадров. При этом родители в целом положительно оценивают педагогический состав лагерей.

Эксперты ОНФ отмечают, что 61% лагерей не имеет лицензии на образовательную деятельность, несмотря на это, в половине из них - 53% ведется кружковая и досуговая работа, в 38% лагерей реализуются профильные и педагогические программы, в 7% проводятся игры и занятия спортом, 2% лагерей занимается проектной или исследовательской работой, 7% не реализуют никаких программ.

При этом детские лагеря, предназначенные для отдыха и оздоровления, рассматриваются как самостоятельный сегмент образовательной системы, который расширяет возможности основного и дополнительного образования, совмещая все элементы развития. Родительское сообщество позитивно оценивает эту тенденцию: 90% родителей, опрошенных экспертами ОНФ (всего в опросе принимали участие 1500 родителей), хотели бы, чтобы в лагерях осуществляли реализацию образовательных программ. При этом 24% хотят разнообразить кружковую работу, 13% усилить образовательную программу, 12% повысить уровень профессионализма вожатых и педагогов.

В некоторых лагерях сложилась положительная практика проведения экскурсий: в Республике Башкортостан детские лагеря приглашают к себе театр юного зрителя и планетарий; в Свердловской области - осуществляют выезд в зоопарк и музеи с мастер-классами; в Забайкальском крае - общественные организации и творческие коллективы приезжают в детский лагерь; в Костромской области – осуществляются прогулки на теплоходе по р. Волга, выездные представления Костромского и Ивановского театров, Шоу Мыльных пузырей. Однако, в 45% лагерей из 53 субъектов РФ выездные мероприятия не проводятся.

По мнению экспертов ОНФ, качественная реализация образовательных программ и содержательного досуга зависит от соответствия педагогов профессиональным стандартам и квалификационным требованиям. Однако, факты недостаточной подготовки педагогов и вожатых к работе выявлены в 7% учреждений в 15 субъектах РФ. «На сегодняшний день нет понятного алгоритма подготовки сезонных кадров (вожатых, педагогов, инструкторов, медработников, поваров, которые готовы сезонно работать в лагерях, при том, что вне каникул они могут реализовываться и зарабатывать в смежной или совсем иной сфере), которые могут работать и со здоровыми детьми, и с детьми с ОВЗ. При этом ответственность за все происходящее в лагере лежит целиком и полностью на руководителе. Подготовка профильных кадров, хотя бы на уровне разработки и внедрения методологии, должна входить в программу «Доступная среда», поскольку именно эта программа находится в межведомственном поле» - считает член регионального штаба ОНФ в Республике Татарстан Зарина Файзрахманова.

Несмотря на проблемы, большинство опрошенных родителей 93% поставили высокие оценки работе педагогического состава, а 96% детей остались довольными отдыхом в лагере. В большинстве детских лагерей интересно организована учебная и воспитательная работа только благодаря энтузиазму и мастерству педагогических работников.

Эксперты отмечают необходимость принятия мер по совершенствованию системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для лагерей отдыха и оздоровления в рамках новых Федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС), в том числе рассмотреть возможность включения мероприятий по развитию системы дополнительного образования в лагерях в региональные программы развития образования. Также необходимо повысить материальное положение и социальный статус педагога и вожатого.

«Очевидно, что система детского отдыха в России сегодня страдает системными проблемами — нехватка кадров, отсутствие современных образовательных программ и комфортных условий пребывания — все это может привести к снижению количества детей, отдыхающих в детских лагерях. А ведь для многих из них это единственная возможность провести лето с пользой. Необходимо расширять возможности в этой сфере, расширяя партнерства с ведущими педагогическими коллективами страны, привлекая к работе с детьми некоммерческие организации, образовательных волонтеров», - считает координатор проекта ОНФ «Равные возможности – детям», член Центрального штаба ОНФ, депутат Госдумы Любовь Духанина.

 «Активисты Народного фронта и партнеры проекта ОНФ «Равные возможности — детям» уже занимаются организацией летнего отдыха детей. Например, детские технопарки «Кванториум» запускают научно-технические программы отдыха детей и вводят специальный показатель - вовлечённость технопарков в волонтерскую деятельность. Российские студенческие отряды при поддержке педвузов реализуют проект «Городское лето». При организации летнего отдыха мы должны учесть наклонности и интересы всех детей. Нужно максимально разнообразить летние программы по формам и содержанию. Повысить образовательное и культурное развитие школьников позволит организация профильных смен, инженерных и научных школ, языковых программ. Активисты, волонтеры и просто неравнодушные люди уже активно над этим работают в рамках проекта ОНФ «Равные возможности — детям». Многие делают это совершенно безвозмездно, на основании личной инициативы; а наша задача — оказать образовательным волонтерам максимальную поддержку и снять имеющиеся ограничения», - добавила Духанина.

Общероссийский народный фронт – это общественное движение, созданное в мае 2011 года по инициативе президента РФ Владимира Путина, которое объединяет активных и неравнодушных жителей страны. Лидером движения является Владимир Путин, с которым у Народного фронта есть возможность прямой коммуникации. Главные задачи ОНФ - контроль за исполнением «майских указов» и поручений главы государства, борьба с коррупцией и расточительством, неэффективными тратами государственных средств, вопросы повышения качества жизни граждан.

Пресс-служба ОНФ

Эксперты Общероссийского народного фронта (ОНФ) проанализировали ответы органов власти субъектов РФ на направленные им «народные рейтинги» плохих дорог, которые местные жители внесли на карту проекта «Дорожная инспекция ОНФ/Карта убитых дорог». Согласно информации, поступившей в Народный фронт на 1 июля, власти уже отремонтировали или же включили в планы ремонта на 2017 и 2018 гг. почти четверть всех участков с интерактивной карты ОНФ. Наибольший прогресс эксперты отметили в ямочном ремонте – в некоторых регионах уже привели в порядок половину участков, на которые пожаловались граждане. Что касается более трудоемкого и финансово затратного капитального ремонта, то здесь в ряде субъектов была отремонтирована пятая часть дорог с карты проекта. 

Список «народных рейтингов» нуждающихся в ремонте дорог, которые жители добавляли на интерактивную карту проекта «Дорожная инспекция ОНФ/Карта убитых дорог» (www.dorogi-onf.ru), эксперты Народного фронта направили в мае-июне этого года в три инстанции каждого региона: в органы власти административного центра субъекта РФ, второго по величине города в регионе, а также - руководству самого региона.

Голосование за то, какая улица нуждается в первоочередном ремонте, проходило с середины февраля 2017 года. По состоянию на конец мая на интерактивную карту проекта поступило более 17 тыс. участков дорог, добавленных гражданами для оперативного ремонта.

«Дорожные чиновники в регионах все активнее используют данные нашей карты для составления ближайших и отдаленных планов ремонтных работ, в ряде регионов – постоянно отслеживают обновления «народных рейтингов» и достаточно оперативно устраняют ямы и прочие дефекты на дорогах, которые получают наибольшее число голосов местных жителей. А в этом и состоит наша задача – обеспечить учет мнения граждан. Анализ полученных от властей ответов показал, что, по состоянию на 1 июля, в целом в масштабах страны отремонтированы или включены в планы ремонта почти 4 тыс. дорог из более 17 тыс. участков, информация по которым была направлена органам власти. Так, в планы ремонта на текущий год включены 1 тыс. 829 дорог (в том числе по муниципальным программам и программе «Безопасные и качественные дороги»), в планы на 2018 г. - 323 дороги, уже капитально отремонтированы 288 дорог, ямочный ремонт проведен на 1 тыс. 539 участках», - сообщил координатор проекта «Дорожная инспекция ОНФ/ Карта убитых дорог», депутат Госдумы Александр Васильев.

Ямочный ремонт

Максимальных успехов, как отмечают эксперты Народного фронта, удалось добиться в ямочном ремонте. Регионом-лидером по количеству дорог, где по состоянию на 1 июля был проведен ямочный ремонт, стала Республика Алтай. Здесь ямы устранили на 53,5% участков с «Карты убитых дорог». 40% участков с ямами были ликвидированы в Чувашской Республике. На 28,6% дорог был проведен ямочный ремонт в Орловской области. 24% и 23,5% отремонтированы ямочно в Томской и Белгородской областях.

Капитальный ремонт участков дорог

Больше всего участков, где на 1 июля уже был проведен капитальный ремонт, согласно отчетам региональных координаторов проекта, отмечено в Чеченской Республике (40% от общего количества дорог в регионе, добавленных на карту). В Республике Хакасия капитально отремонтированы 33,3% дорог, в Хабаровском крае - 13,8%, в Курганской области – 11,7%, в Липецкой области – 10%.

Поскольку на интерактивную карту проекта продолжает поступать информация от граждан о нуждающихся в ремонте дорогах, ожидается, что к концу строительного сезона цифры отремонтированных и включенных в планы ремонта участков дорог вырастут в несколько раз.

Планы ремонта на 2017 год

Рекордсменом по включению плохих дорог в планы ремонта на 2017 г. стала Мурманская область. Здесь в процентном отношении на начало июля добавлены в планы капитального ремонта 53% участков от общего количества дорог в регионе, размещенных на интерактивной карте Народного фронта. 39,6% дорог в ненормативном состоянии включены в планы на 2017 г. в Красноярском крае, 30% - в Алтайском крае, 28,3% в Кировской области, 28% - в Томской области. При этом Томская область по состоянию на начало июля стала единственным регионом, где в планы капитального ремонта на 2017 год включены все дороги из ТОП-10 местного «народного рейтинга».

Но есть и регионы, где, согласно данным интерактивной карты ОНФ на 1 июля, ни одна дорога не попала в планы ремонта на 2017 год. Среди таких «аутсайдеров» - Карачаево-Черкесская Республика и Забайкальский край. В Республике Алтай эти показатели также равны нулю, однако в регионе уже проведен ямочный ремонт на 46 участках из 86, добавленных на карту проекта. В Кабардино-Балкарской Республике также в планы ремонта на 2017 г. пока не включены дороги с «Карты убитых дорог», зато три дороги значатся в планах на капремонт в 2018 г., 20 дорог отремонтируют в 2020 г., одна - уже отремонтирована капитально, на 8 дорогах проведен ямочный ремонт.

Планы ремонта на 2018 год

В 2018 году больше всего дорог запланировала отремонтировать Республика Дагестан (26,4%). Совсем немного от нее отстал Ханты-Мансийский автономный округ-Югра с 25,6%. 20% дорожных участков в следующем году приведут в порядок в Липецкой области, 12% - в Омской области, 11,8% - в Белгородской области.

Проект «Дорожная инспекция ОНФ/ Карта убитых дорог» направлен на формирование дорожной политики в регионах и улучшение качества дорог с учетом мнения граждан. На сайте проекта dorogi-onf.ru каждый гражданин может принять участие в определении приоритетных дорог для проведения ремонта, добавив на интерактивную карту сигнал о плохой дороге или проголосовав за уже отмеченные проблемные дороги и участки дорог.

Общероссийский народный фронт – это общественное движение, созданное в мае 2011 года по инициативе президента РФ Владимира Путина, которое объединяет активных и неравнодушных жителей страны. Лидером движения является Владимир Путин, с которым у Народного фронта есть возможность прямой коммуникации. Главные задачи ОНФ - контроль за исполнением «майских указов» и поручений главы государства, борьба с коррупцией и расточительством, неэффективными тратами государственных средств, вопросы повышения качества жизни граждан.

Источник: Пресс-служба ОНФ

Когда разработчики создавали программу «Своя технология» их целью было собрать сообщества пользователей версии учета, нуждающиеся в технической поддержке, в создании дополнительных модулей и индивидуальных конфигураций. «Своя технология» может быть настроена под любой бизнес.

Программа

Комментарии

Сетевая программа управленческого учета  "Своя технология".

 

Сетевая программа управленческого учета «Своя технология» - это платформа управленческого учета для малого и среднего бизнеса и распространяется в базовой версии на 10 рабочих мест бесплатно, в том числе для использования в коммерческих организациях.

§  Бесплатная сетевая версия отличается ограниченным набором отчетов, отсутствием интеграции с 1С, функций телефонии, указанием наименования программы в печатных формах, и работает без ограничений по времени.

 

§  Основные возможности программы:

ü  складской учет материалов, товаров, продукции;

ü  учет и анализ продаж товаров, продукции, услуг;

ü  ведение взаиморасчетов с покупателями или поставщиками;

ü  учет движения денежных средств по кассе, банку, возможность загрузки данных из банк-клиента;

ü  оформление всех необходимых первичных документов, печатных форм, соответствующих законодательству;

ü  по всем разрезам учета можно формировать ведомости по регистрам, кроме того доступен ряд встроенных и дополнительных отчетов;

ü  отчеты и печатные формы могут экспортироваться в Excel, Open Office, а также отправляться по электронной почте;

ü  возможна выгрузка данных в программы бухгалтерского учета (при активировании соответствующего дополнительного модуля).

§  Преимущества программы:

ü  Высокая скорость работы благодаря клиент-серверной технологии.

ü  Сетевая версия позволяет работать большому числу пользователей с единой базой данных, что уникально для бесплатных программ данного класса.

ü  Возможность вести учет нескольких фирм в одной базе и возможность работы с несколькими базами.

ü  Гибкие отчеты с настраиваемыми группировками и фильтрами.

ü  Возможность подключения торгового оборудования (RS232 или USB эмуляция).

ü  Автоматическое перепроведение при исправлении старых документов.

 

 

Вторник, 25 июля 2017 15:24

Сдать бухгалтеру до 31 июля

Сдать расчет по страховым взносам за II квартал 2017 года.

Организации и предприниматели - работодатели должны сдать расчет по страховым взносам за II квартал 2017 года.

Форма расчета утверждена Приказом ФНС России от 10 октября 2016 г. № ММВ-7-11/551.

 

Сдать декларацию по НДПИ за июнь 2017 года.

Организации и предприниматели, которые добывают полезные ископаемые, должны сдать декларацию по НДПИ за июнь 2017 года.

Форма утверждена Приказом ФНС России от 14 мая 2015 г. № ММВ-7-3/197.

 

Сдать 6-НДФЛ за II квартал 2017 года.

Все налоговые агенты по НДФЛ должны сдать расчет по форме 6-НДФЛ за II квартал 2017 года.

Форма расчета утверждена Приказом ФНС России от 14 октября 2015 г. № ММВ-7-11/450.

 

Заплатить регулярные платежи за пользование недрами за II квартал 2017 года.

Организации и предприниматели, которые получили исключительное право на отдельные виды пользования недрами, должны заплатить регулярные платежи за пользование недрами на территории России за II квартал 2017 года.

Используйте эти реквизиты:

поле

104

105

106

107

108

109

 

182 1 12 02030 01 1000 120

ОКТМО

ТП

КВ.02.2017

0

дата подписания расчета

 

Сдать расчет платежей за пользование недрами за II квартал 2017 года.

Организации и предприниматели, которые получили исключительное право на отдельные виды пользования недрами, должны сдать расчет регулярных платежей за пользование недрами за II квартал 2017 года.

Приказ МНС России от 11 февраля 2004 г. № БГ-3-21/98.

 

Сдать расчет авансовых платежей по налогу на имущество за II квартал 2017 года.

Организации, у которых есть движимое и недвижимое имущество, признаваемое объектом налогообложения, должны сдать расчет авансовых платежей по налогу на имущество за II квартал 2017 года.

 

Заплатить налог по имущество за II квартал 2017 года.

Организации, у которых есть движимое и недвижимое имущество, признаваемое объектом налогообложения, должны заплатить налог по имуществу за II квартал 2017 года.

Укажите в платежном поручении следующие реквизиты, если:

поле

104

105

106

107

108

109

Имущество не входит в Единую систему газоснабжения

182 1 06 02010 02 1000 110

ОКТМО

ТП

КВ.02.2017

0

дата подписания налогового расчета за II квартал 2017 года

Имущество входит в Единую систему газоснабжения

182 1 06 02020 02 1000 110

ОКТМО

ТП

КВ.02.2017

0

дата подписания налоговой декларации за II квартал 2017 года.

 

 

Подавшие заявление на увольнение по собственному желанию сотрудники имеют право передумать увольняться. Если работник изменил свое решение в течение 2 недель с даты подачи заявления на уход по собственному желанию, то трудовое законодательство разрешает отозвать такое заявление (статья 80 ТК РФ).

 

Обратите внимание! По договоренности с руководством работник может уволиться и в более короткий срок, не отрабатывая положенные по закону 2 недели.

 

Если увольнение фактически состоялось, то отзыв заявления об увольнении по собственному желанию в 2017 году невозможен.

Работодатель должен разрешить работнику остаться в организации, даже если сотрудник отрабатывает последний день и под конец рабочей смены решил, что не будет увольняться.

Учтите, что только в исключительных случаях работодатель вправе отказать в отзыве заявления на увольнение по собственному желанию в 2017 году:

§  если на освобождающуюся должность работодатель пригласил другого специалиста, которому нельзя отказать в заключение трудового договора на основании статьи 80 ТК РФ;

§  если нового специалиста пригласили на должность переводом из другой компании по договоренности между работодателями (статья 64 ТК РФ).  

 

Обратите внимание! Если новый сотрудник устраивается в организацию не путем перевода, а в обычном порядке, а работающий специалист передумал увольняться, в приеме на работу соискателю нужно отказать. Это касается даже тех работников, которые по законодательству пользуются особыми привилегиями.

Например, на место увольняющегося сотрудника приглашена без перевода беременная женщина или несовершеннолетний гражданин, в трудоустройстве им придется отказать.  

 

Ø  Заявление сотрудника об отзыве заявления на увольнение по собственному желанию.

Работодателю после получения отзыва заявления об увольнении по собственному желанию необходимо провести следующие действия:

§  на первоначально поданном документе работодатель ставит резолюцию «Аннулировано»;

§  ставит текущую дату;

§  вписывает реквизиты встречного документа об отзыве;

§  заверяет документ своей подписью. 

Оба документа необходимо прикрепить в личное дело сотрудника, несмотря на то, что изначальная просьба сотрудника об увольнении по собственному желанию фактически недействительна и заявление аннулировано подачей встречной просьбы. Уничтожение таких документов нарушит общие правила хранения документов.

Сотруднику придется подать повторный документ, если все-таки решит уходить. Отсчет двухнедельной отработки начнется заново.

Исключение - двусторонний договор с работодателем о сокращении периода отработки.  

 

Ø  Может ли сотрудник забрать заявление на увольнение по собственному желанию, если приказ еще не издан.

·       Отзыв заявления на увольнение по собственному желанию ст. 80 ТК РФ, часть 5, может поступить в последний день работы. Как гласят правила трудового законодательства, в последний рабочий день работодатель обязан издать приказ об увольнении, представить его работнику под расписку, выдать трудовую книжку и полный расчет с компенсацией за неиспользованные дни отпуска.

·       Если приказ еще не издан, работодатель может на словах договориться с сотрудником, передумавшим увольняться. В этом случае заявление просто аннулируется. Сотрудник, вышедший на работу на следующий день после окончания периода отработки, продолжает трудиться в организации. Трудовой договор не расторгается, приказ об увольнении не издается, заявление, поступившее об увольнении по собственному желанию, аннулируется (статья 80 ТК РФ, часть 6), следовательно, и действующие трудовые отношения продолжаются. 

·       Образец заявления об отзыве заявления об увольнении 2017 необходимо все-таки составить, если работник желает быть уверенным, что трудовые отношения не будут расторгнуты. Первичный документ аннулируют, поставив на нем подпись руководителя и реквизиты встречного заявления.

 

Ø  Порядок отзыва заявления об увольнении по собственному желанию отпускником в 2017 году.

·       Перед увольнением работник вправе отгулять положенный отпуск или получить денежную компенсацию за все его неиспользованные дни.

·       Отпускник вправе отозвать заявление на увольнение, если у работодателя нет причин для отказа в соответствии со ст. 127 ТК РФ

·       Работник обязан сообщить о своем намерении продолжать работать после отпуска до момента ухода в отпуск. Трудовые отношения с работником считаются фактически прерванными с началом отпуска. Трудовое законодательство обязывает работодателя произвести полный расчет с отпускником, решившим уволиться.

·       И по этому поводу в письме от 24 декабря 2007 года № 5277-6-1 чиновники выразили свое мнение, что даже в первый день отпуска отозвать заявление об увольнении сотрудник уже не может.

 

Обратите внимание! Если работодатель хочет сохранить ценного высокопрофессионального специалиста, нет препятствий для заключения нового трудового договора, если сотрудник передумал увольняться, находясь в отпуске.  

 

·       Как только работник напишет встречное заявление, необходимо составить приказ об отмене ранее изданного документа об увольнении. Руководитель организации обязан поставить свою резолюцию и дату.

·       Запись в трудовой книжке так же придется аннулировать. Под ней достаточно сделать новую, в которой указать: «Запись № __ считать недействительной, увольнение не состоялось по причине отзыва заявления» (п. 1.2 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России 10.10.2003 года под № 69).

 

Ø  Приказ о предоставлении отпуска с последующим увольнением.

·       Если работник отзывает свое заявление об увольнении по собственному желанию в последний день, а работодатель уже выпустил приказ и внес запись в трудовую книжку, произвел расчет заработной платы и компенсационных выплат, то порядок действий в этой ситуации несколько иной.

·       Учтите, что выпущенный приказ нельзя ликвидировать. Документ можно только отменить. Любой приказ по организации регистрируется в специальном журнале.

·       К тому же, если внесена запись в трудовую книжку об увольнении, уничтожение приказа приведет к путанице в документах учета.

 

Обратите внимание! Если приказ об увольнении не отменен и  работник продолжает выполнять трудовые обязанности, то в ходе проверки у трудовой инспекции могут возникнуть дополнительные вопросы.

 

Ø  Как забрать заявление на увольнение, если оно было написано по соглашению сторон.

·       Забрать заявление на увольнение по собственному желанию работник может в любое время до окончания срока отработки. Если увольнение происходит по соглашению сторон, о чем подписан соответствующий документ, то возникает совсем иная ситуация.

·       Если до назначенной даты расторжения трудовых отношений сотрудник заявляет, что он не согласен уходить и останется работать в организации, то тут отказаться от увольнения в одностороннем порядке работник не вправе, ведь соглашение было заключено двумя сторонами и, заявление об увольнении можно отозвать только по согласованию с работодателем. Это положение подтверждается постановлением Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года под № 2.

 

Ø  Форма заявления об отзыве заявления об увольнении.

Образец заявления об отзыве заявления об увольнении составляют в произвольной форме. Унифицированного образца встречной просьбы о не расторжении трудовых отношений на основании ранее поданного заявления не существует.   

 

Ø  Как заключение:

1.      Заявление об увольнении по собственному желанию отзывается с учетом действующего трудового законодательства.

2.      Работодателю необходимо учитывать, что отказать сотруднику продолжать работать он не вправе, если для этого не имеется достаточных оснований.

 

3.      Главное, соблюдать процедуру документального оформления, чтобы у трудовой инспекции при очередной проверке не возникло дополнительных вопросов.    

Со 2 мая 2017 года все организации должны проводить с новичками вводный инструктаж по гражданской обороне (ГО) в течение первого месяца работы (постановление Правительства РФ от 19 апреля 2017 г. № 470). И  в течение года со всеми сотрудниками необходимо проводить курсовое обучение. Если этого не сделать, то работодателя оштрафуют. Безопаснее назначить ответственных за ГО, разработать программу инструктажей, обучения и завести журналы, где будете отмечать их проведение. Подробнее об этих шагах в таблице.

 

Шаги

Комментарии

1

Назначаем ответственных за ГО.

 

§  Каждый работодатель должен проводить мероприятия по  ГО. Это касается всех юридических лиц. Никаких исключений для малых предприятий, коммерции, иностранных представительств нет.

§  Количество назначенных сотрудников, будет зависеть от численности организации и от того, работает ли она в военное время. Это может быть 1 работник или отдельное структурное подразделение (п. 2 постановления Правительства РФ от 10 июля 1999 г. № 782).

§  Если компания без категории и не работает в военное время, введите в штатное расписание 1 инженера по ГО и чрезвычайным ситуациям. Вы не обязаны принимать отдельного работника на эту должность (подп. 2 п. 6 приказа МЧС России от 31 июля 2006 г. № 440).

§  Обязательно должны пройти обучение как минимум 2 сотрудника – директор и еще один сотрудник по ГО (п. 9 Приказа МЧС России № 440). Руководитель организации не может быть единственным ответственным за гражданскую оборону.

§  В  организациях, которые будут работать в военное время, ответственным по ГО необходимо принимать человека по отдельному трудовому договору.

2

Определяем количество ответственных за ГО в компании, которая работает в военное время.

Сколько будет работников по ГО в Вашей компании, зависит от численности организации.

Численность по штатному расписанию

Ответственные сотрудники за ГО

Организации без категории

До 200

1 (по совместительству)

200 и более

1 по основному месту работы

Организации с категорией

До 1000

1 по основному месту работы

От 1000 до 5000

2–3 по основному месту работы

От 5000 и более*

4–5 по основному месту работы

* Если общее количество работников свыше 10 000, руководителя структурного подразделения по ГО назначают на должность по согласованию с МЧС (территориальным органом МЧС России по субъекту РФ). В этом случае руководитель является заместителем руководителя организации.

3

Определяем категорию ГО. 

 

§  По общему правилу, работодатель сам не запрашивает информацию о своей категории ГО (п. 11 постановления Правительства РФ от 16 августа 2016 г. № 804 – это документ для служебного пользования).

§  Если компании присвоят категорию, то об этом ей сообщат в течение месяца федеральные органы исполнительной власти, государственные корпорации, органы исполнительной власти субъектов РФ или МЧС, направив информацию.

§  Если Вы хотите точно знать, есть ли у Вашей организации категория по ГО, направьте письменный запрос в МЧС или органы местного самоуправления.

4

Определяем, кого можно назначить ответственным за ГО. 

 

§  Вне зависимости от того, есть ли у компании категория по ГО или нет, работнику кадровой службы без подготовки и опыта в охране труда будет сложно разобраться в ГО. Рекомендуем назначать ответственного за ГО работника с высшим техническим образованием и опытом работы по ГО, который будет продолжать повышать свою квалификацию. Требования к квалификации инженера по ГО и ЧС и специалиста ГО есть в приказе Минздравсоцразвития России от 10 декабря 2009 г. № 977 и приказе Минтруда России от 3 декабря 2013 № 707н.

§  Ответственные за ГО и руководитель организации должны пройти специальную подготовку (п. 5 Постановления № 782, п. 10 Приказа МЧС России № 440).

5

Направляем на обучение ответственных за ГО.

Обучить ответственных за ГО можно в образовательных организациях, у которых есть дополнительные профпрограммы в области ГО, в том числе в учебно-методических центрах.

§  Направьте заявку на обучение в региональное подразделение, которое занимается вопросами ГО (образец заявки уточняйте в региональном подразделении). В сентябре текущего года должен быть составлен план обучения на следующий год.

§  Дату и место обучения Вам сообщат с учетом программ обучения, должностей работников, численности компании и ее специфики. По итогам обучения сотрудники получат свидетельства.

§  Не реже 1 раза в 5 лет  ответственных за ГО направляйте на повышение квалификации или курсовое обучение  (п. 4 постановления Правительства РФ от 2 ноября 2000 г. № 841).

§  Впервые ставших ответственными за ГО сотрудников, направляйте на обучение в течение первого года их работы.

§  Если компания без категории, то ей лучше дополнительно назначить и обучить руководителей групп занятий по ГО. Это касается и организаций со штатом до 200 человек.

6

Документально оформляем ответственных за ГО. 

§  В зависимости от численности ответственных за ГО работодатель должен включить их в штатное расписание как структурное подразделение или отдельные должности и разработать должностные инструкции (п. 6 Постановления № 782).

§  Ответственных за ГО утвердите приказом руководителя (п. 7 Приказа МЧС России № 440).

§  Назначьте руководителем подразделения по ГО одного из заместителей директора или другого сотрудника. Он будет подчиняться руководителю организации (п. 9 Приказа МЧС России № 440).

7

Проводим вводный инструктаж с новичками.

 

§  Со 2 мая 2017 года компании обязаны:

ü  запланировать учения по ГО,

ü  разработать программу вводного инструктажа;

ü  провести инструктаж с новыми сотрудниками в течение первого месяца их работы (постановление Правительства РФ от 19 апреля 2017 г. № 470).

§  МЧС России пояснило, что должно входить в вводный инструктаж (письмо МЧС России от 31 мая 2017 г. № 23-10-676):

ü  порядок оповещения работников об угрозе опасности, использовании индивидуальных средств защиты и применении подручных средств защиты органов дыхания и кожи;

ü  действия работников по сигналу «внимание всем», при объявлении эвакуации;

ü  ответственность работников за нарушение ГО. 

§  При этом в инструктаже нужно отразить специфику организации по условиям защиты от чрезвычайных ситуаций.

§  Утвердите приказом:

ü  программу вводного инструктажа по ГО;

ü  инструкцию для проведения вводного инструктажа по ГО и защите от ЧС;

ü  обязанность ответственного за ГО проводить вводный инструктаж.

8

Оформляем журнал вводного инструктажа по ГО.

§  После прослушивания информации по ГО, сотрудник должен расписаться в журнале вводного инструктажа по ГО.

§  Для этого оформите журнал вводного инструктажа по ГО. Требований к журналу нет, поэтому разработайте его самостоятельно.

§  Дополнительно Вы можете выдать работнику копию инструкции вводного инструктажа или сообщить, где они висят, а также раздать всем сотрудникам памятку по ГО.

 

Ответственность компании за невыполнение требований по ГО.

Проверяют компании МЧС и территориальные подразделения органов исполнительной власти, которые отвечают за гражданскую оборону. Если компания не выполняет требования по гражданской обороне, руководитель и организация рискуют получить штрафы.

ü  должностное лицо заплатит от 5000 до 20 000 рублей; 

ü  юридическое лицо – от 50 000 до 200 000 рублей (ст. 20.7 КоАП РФ).

ü  руководитель организации несет персональную ответственность за мероприятия по ГО и защите населения (ст. 11 Закона от 12 февраля 1998 г. № 28-ФЗ).

 

 

Страница 2 из 151
Top