Заработную плату выплачивают непосредственно работнику в кассе работодателя либо на банковскую карточку, если иной способ не предусматривает ФЗ или трудовой договор.
При выдаче зарплаты в кассе работодателя, сотрудник должен расписаться в платежных ведомостях, для чего необходимо его личное присутствие. Однако в силу определенных жизненных обстоятельств он порой лишается такой возможности. Такими обстоятельствами могут быть:
- командировка;
- отъезд по иным причинам;
- болезнь;
- нежелание встречаться с прежним работодателем (когда деньги получают после увольнения) и др.
Тогда-то и может понадобиться доверенность на получение зарплаты.
|
Комментарии |
Оформление доверенности на получение зарплаты. |
§ Ключевые вопросы относительно доверия кому-либо тех или иных своих полномочий регулируется ст. 185 – 189 ГК РФ. § Документ имеет простую письменную форму, его пишут от руки (разборчивым почерком, при отсутствии исправлений, ошибок, с указанием достоверных данных) или печатают на любом подходящем устройстве. Здесь нужно соблюсти несколько условий: ü соответствующие полномочия передаются по доброй воле; ü когда подписывают документ, доверитель и поверенный должны быть трезвы (без алкоголя или наркотиков); ü стороны — совершеннолетние, дееспособные лица (иначе от их имени должны действовать законные представители). Поверенный не должен быть привлечен к уголовной ответственности. § Удостоверить доверенность на получение зарплаты можно как у нотариуса, так и без него. Это может сделать кадровый или юридический отдел организации, где работает доверитель, главврач учреждения, где он находится, или работник администрации учебного заведения — для учащихся. § Бумага недействительна, когда: ü истек срок ее действия; ü какую-либо из сторон постигла смерть, пропажа или потеря дееспособности; ü она отменена доверителем. |
Обязательная информация, которая должна присутствовать в тексте доверенности на зарплату.
|
§ Специально закрепленной формы доверенности на получение заработной платы нет, но при этом существуют определенные обязательные информационные элементы, которые должны присутствовать в тексте. Структурно их можно отразить следующим образом: ü Сведения о доверителе и поверенном (их Ф.И.О. — указываются в полном виде + паспортные данные), последние позволяют идентифицировать лицо, обратившееся за получением зарплаты. При этом представитель при обращении все равно должен предъявить должностному лицу (бухгалтеру, кассиру) свой паспорт. ü Оформление документа датируется. Если этого не сделать, бумага будет признана ничтожной (п. 1 ст. 186 ГК). ü Срок доверенности. Когда она не определена, документ действует 12 месяцев после дня его совершения. ü Конкретизация полномочий, которые передаются представителю. ü Персональные подписи доверителя и поверенного. |
Торгово-промышленная палата Российской Федерации