Развитие 7-и навыков успешного предпринимателя в VUCA-мире

18 сентября 2018
Автор 

Бизнес-среда, с которой сталкиваются современные управленцы и собственники бизнеса, очень отличается от той, которая была еще несколько лет назад. Мир кардинально изменился. Все чаще в описании ситуации стали возникать слова: «неопределенный», «многогранный», «изменчивый», «сложный», «нестабильный». 

Мир вызовов требует скорости реагирования, быстроты решений и неординарных подходов.

7 основных навыков успешного предпринимателя в современном мире.

  • Когнитивная гибкость(умственная способность переключаться с одной мысли на другую, а также обдумывать несколько вещей одновременно).
  • Креативность и творческие способности.
  • Эмоциональный интеллект и готовность к сотрудничеству.
  • Системность мышления и междисциплинарность в подходах.
  • Фокус на управление людьми и создание позитивного настроя.
  • Управление вниманием, как ключевой навык осознанности.
  • Мышление в формате будущего.

Важно: если раньше о креативности говорили только в сфере маркетинга, рекламы, творческих организаций, то  сейчас, чтобы быть эффективным, нужно быть креативным и в тяжелом машиностроении и в банковском секторе и т.д. 

    Выделенные 7 основных навыков - универсальны для лидера из любой сферы бизнеса и уровня управления - как для индивидуального предпринимателя, так и для менеджера международной корпорации. 

Техника развития любого навыка включает 6 базовых шагов: 

  1. Выбратьнавык/компетенцию для развития. 
  2. Ответить подробно на вопрос: Почему мне важно ее развить?
  3. Оценить по любой шкале, насколько данный навык проявляется сейчас, и насколько хотелось бы развить.

Здесь важно: мы можем развивать только то, что можем оценить. 

  1. Разработать план развития данного навыка. Как я буду его развивать? Тренинги, наставничество, коучинг, книги, конференции и обмен опытом и т.д. и т.п. 
  2. Срок. Когда я хочу получить изменения. 
  3. Как я пойму, что достиг желаемого?Очень важно прописать на старте – как, какими методами оценки, или при каких действия я пойму, что данный навык изменился. Как вариант – возможность получить обратную связь от коллег. 

    Данный алгоритм прекрасно работает как для личного развития, так  и для составления индивидуальных планов развития HiPo (от англ. High Potential, сотрудники с высоким потенциалом), управления талантами в карьерном и управленческом коучинге. 

Разберем на примере из моей личной практики executive коуча (Запрос на личную эффективность был от управляющего собственным бизнесом из IT отрасли. Цель - поднять эффективность своих проектов и работу команды разработчиков продуктов.).  (Таблица на стр.2)

      Данные, внесенные в таблицу индивидуальны, и будут зависеть от запроса и Вашего поля деятельности. Заполнив такую таблицу, Вы сможете целенаправленно развивать свои навыки и компетенции. Это Ваша индивидуальная карта развития. Бизнес-коучи считают, что для большей эффективности нужно выбрать один навык и сфокусироваться на нем. Когда Вы освоитесь и увидите устойчивое развитие одного навыка, присоединяйте другой.

Продолжайте развиваться и станьте лидером нового времени!

Торгово-промышленная палата Российской Федерации

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Top